Mintzberg 1973

ensino apresenta a trajetória de Alexandre Tadeu da Costa e da chocolateria Cacau Show, procurando caracterizar a atividade de um empreendedor brasileiro e resultados alcançados a partir, principalmente, das escolas retratadas por Mintzberg na obra Safári de Estratégia (MINTZBERG, AHLSTRAND E LAMPEL, 2000) – foco nas Escolas do Design e do Empreendedorismo. A aplicação do caso em sala de aula deverá levar os estudantes a identificar alternativas e “tomar decisões” sobre posicionamento…

evidenciando o incentivo à criatividade e ao talento, a partir da delegação de responsabilidade de tomadas de decisão a todos os níveis organizacionais, de forma que o desenvolvimento dessas habilidades resulte em vantagem competitiva. Para Mintzberg (1973 apud MAXIMIANI, 1995, p. 83). Este autor afirma que a tomada de decisão sob condições de incerteza, constitui-se em uma das habilidades mais importantes para um gerente. Assim sendo, o tomador de decisão assume um papel fundamental nas…

percebidos pelo meio externo e interno e se influem na lucratividade, determinando se são fatores culturais importantes à gestão estratégica do negócio. No contexto de cultura e poder diretamente ligados ao conteúdo de aprendizagem organizacional, Mintzberg (2003) ao falar de estruturas eficazes em cinco configurações (cúpula estratégica, tecnoestrutura, assessoria de apoio, linha intermediária e núcleo operacional) coloca as pessoas com responsabilidade global no topo da…

metas pouco ambiciosas ou irrealistas; os objetivos raramente resultam de um processo participativo e descentralizado; e não promove o trabalho de equipe. Bibliografia: Management - Task, Responsabilities, Pratices, de Peter Drucker (Harper & Row, 1973); H Horizontal Organization Uma organização horizontal (horizontal organization) ou achatada (flat organization) é a que minimiza o número de níveis hierárquicos de modo a estar mais perto dos clientes e em que os trabalhadores estão…

do mesmo ambiente. Um debate conceitual sobre a disciplina estratégia foi amplamente absorvido pelos trabalhos de Mintzberg (1961, 1973, 1977, 1978a, 1978b, 1987a, 1987b, 1990, 1991, 1993, 1994, 1996, 1999, 2001) e que levou acadêmicos defensores de outras linhas de abordagens a debates ásperos e posições assertivas como Ansoff (1991) e Goold (1996). Nesse sentido, Mintzberg, por meio de uma pesquisa bibliográfica realizada em 1961, delineou claramente o posicionamento em…

FISCHER, R. Processo e relações de trabalho no Brasil. São Paulo, Atlas, 1985 FLEURY, M.T.; FISCHER, R. Cultura e poder nas organizações. São Paulo, Atlas, 1990. HAMPTOM, D., ed. Conceitos de comportamento na administração. São Paulo, EPU, 1973. MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes. São Paulo, Atlas, 1995. MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo, Atlas, 1996. THIOLLENT , M. Crítica metodológica, investigação social e enquete operária. São Paulo, Polis, 1980. THIOLLENT,…

as mais positivas possíveis. MINTZBERG (1973), apud BOWDITCH e BUONO (1992), por meio de uma série de observações intensivas e estruturadas na tentativa de descrever o que os executivos faziam em seu trabalho cotidiano, constatou que as atividades gerenciais eram voltadas ao relacionamento interpessoal, à transferência de informações e à tomada de decisões, o que por ele foi chamado de papéis gerenciais. Ao se considerar os papéis gerenciais apresentados por Mintzberg, faz-se necessário…

exigir que executivos e demais empregados reproduzissem o comportamento das traças ou como exprimiu muito bem Gorz (1988), “reduzissem o vivido ao silêncio tumular”. O ser humano é muito mais complexo para se deixar resumir em tal concepção (Morim, 1973). Partiremos da ideia de que existe um mundo próprio do homem que o estudo deste universo singular constitui o objeto privilegiado da ciência do humano que é a antropologia. Ao invés de nos centrarmos primordialmente no modo de tornar…

gerenciar, administrar b. organizar e carimbar papéis c. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses d. deve refletir a cultura da empresa 3- Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da…

fronteira estabelecida entre empresa e seus clientes externos. A literatura da Administração oferece pouco apoio a teoria e a pratica da negociação, mesmo sendo comum em estudos de casos e jogos de empresas. Mas a negociação já foi afirmado por Mintzberg(1973) como sendo uma parte vital do trabalho gerencial, contratando com a literatura da administração, a qual a ignorava quase que totalmente ou a descrevia como atividade não administrativa. Porém, a visão dos clássicos da teoria…