Resenha critica - Papel dos gerentes

trabalho é sobre o papel dos gerentes nas organizações, refere-se a funções especificas dos gerentes. O seu principal objetivo é saber quais são as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes dentro da organização, diferença no trabalho de três níveis hierárquicos de gerencia e principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Resumo “capitulo 7” 1 Chester Barnard e as funções do executivo As funções do executivo, de acordo com Barnard, abrangem três responsabilidades principais: Desenvolver e manter um sistema de comunicação com a organização informal. Promover a formação e manutenção de um sistema de recursos humanos. Formular e definir os propósitos, objetivos e fins da organização, 2 Herbert Simon e o processo decisório O processo de tomar decisões tem três fases, segundo Simon: Intelecção ou prospecção: analise de um problema ou situação que requer solução. Concepção: criação de alternativas de solução para o problema ou situação. Decisão: julgamento e escolha de uma alternativa. Simon distingue dois tipos de decisões: programadas e não programadas. As decisões programadas são tomadas automaticamente. As decisões não programadas os gerentes devem desenvolver sua capacidade de julgamento, intuição e criatividade. 3 Henry Mintzberg e os papéis gerenciais Mintzberg definiu um papel como um conjunto organizado de comportamentos que pertencem a uma função ou posição identificável e agrupou dez papeis gerenciais…

Henry Mintzberg O trabalho do canadense Henry Mintzberg opõe-se a grande parte do racionalismo detalhado de outros grandes pensadores das ultimas décadas. Desde sua primeira publicação. The nature of managerial work( A natureza do trabalho gerencial),Mintzberg desafiou a ortodoxia, defende uma abordagem mais humana e intuitiva da formulação e pratica da estratégia,alem da estrutura das organizações.Nesse exemplar expôs muitos dos mitos que envolveram os gerentes seniores,os revelando…

OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR (GERENTE) No início dos anos 70, grande contribuição ao entendimento do papel dos gerentes foi oferecida pelo professor canadense Henry Mintzberg, com base em seus estudos de doutoramento no MIT. Em sua tese, que se tornou um livro clássico para o estudo da administração, Mintzberg questiona a idéia de Fayol de que os administradores apenas planejam, organizam, dirigem e controlam. Essas funções dizem respeito ao processo administrativo, mas os…

neste papel. Empreendedor: Você deve ser um agente de mudanças na organização. Para isso você deve desenvolver suas características em resolução de problemas e, principalmente, a sua criatividade e a capacidade de criar ideias inovadoras, que causem impacto organização. Solucionador de Problemas: Nessa função, você deverá desenvolver principalmente a capacidade de resolução de conflitos e aprender a gerenciar a emoção da sua equipe. Alocador de Recursos: Para melhorar sua capacidade…

Henry Mintzberg e as competências gerenciais Nascido em 1939, o canadense Henry Mintzberg estudou engenharia na McGill University de Montreal e na Sloan School Management do MIT, congratulando-se Ph.D pela própria Sloan School. Atualmente ele é professor na McGill University, em Quebec, Canadá, onde ensina desde 1968. Mintzberg é considerado um dos maiores especialistas mundiais em estratégia, desenvolvendo seu trabalho nas áreas de estratégia e gerência corporativas, e no modo como os…

Papel dos Gerentes Grupo: Bylur@ Integrantes: Bianca, Felipe, Jackson, Jaqueline, Luciana, Rayane, Rogério Objetivos • Descrever as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações; • Analisar o papel do Gerente Segundo Henry Mintzberg; • Explicar quais principais habilidades do papel do Gerente; Introdução: Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do processo administrativo, responsáveis pelo trabalho de…

O Papel do Gerente Um bom gerente é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Desempenho e bem estar, eram conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, no entanto, aos poucos, felizmente, isso foi se modificando. As empresas se humanizaram, e passaram a dirigir os holofotes para o capital humano, assim que perceberam que são as pessoas que fazem à…

prática da gerência. Reuniu suas observações no livro O Gerente Eficaz. Descobriu que a eficácia pode ser aprendida e também deve ser aprendida. É uma prática que deve ser adquirida, ela não vem por si mesma. Pitcher (2001) na sua tese de doutorado enfoca estilos de gerência, analisados ao longo da história de uma grande instituição financeira. Salienta que, artistas, artesãos e tecnocratas raramente existem como tal: são protótipos. Segundo a autora, “o que vemos depende de onde…

OS PAPÉIS GERENCIAIS HENRY MINTZBERG SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................. 3 2. AS TRÊS CATEGORIAS DE PAPÉIS ............................................. 3 2.1. Os papéis interpessoais ................................................................... 4 2.2. Os papéis informacionais ................................................................. 4 2.3. Os papéis decisórios…

Henry Mintzberg Escrevendo sobre estratégia de Gerência e de Negócios. Com mais de 140 artigos publicados e treze livros no seu nome. Henry Mintzberg, que estudou um pequeno grupo de altos executivos. Ele concentrou-se nas atividades que os gerentes realizavam: o que eles faziam, com quem conversavam, como se comunicavam, quanto tempo trabalhavam sozinhos e assim por diante. Essa pesquisa deu-lhe a base para fazer a proposição de que as atividades dos gerentes classificam-se em dez…