Mintzberg 1973

domínio em que atua; - Trabalho em equipe - A capacidade de trabalhar em equipe é necessária à transferência e aproveitamento do conhecimento do grupo. A idéia sistêmica, em que o todo é maior do que a soma das partes está presente neste modelo (Mintzberg, 2001); Para entender o que vem a ser a gestão do conhecimento empresarial, serão apresentados os diversos conceitos envolvidos. Inicialmente serão apresentados os conceitos relacionados com o conhecimento, conforme pesquisa…

ação deve ocorrer, enquanto os programas especificam a seqüência de ações necessárias à consecução dos objetivos, de acordo com os parâmetros estabelecidos pela política (QUINN, 1991). Rev. FAE, Curitiba, v.4, n.2, p.39-52, maio/ago. 2001 MINTZBERG (1991) propõe diversas definições para estratégia, abordando-a como plano, manobra, padrão, posição e perspectiva. Enquanto existem várias relações entre estas diferentes definições, nenhuma definição tem preponderância sobre as…

profissionais sobre as mudanas nos gostos dos consumidores ou sobre os planos da concorrncia. Mintzberg chama esse papel de monitor. Os executivos tambm funcionam como canal de transmisso dessas informaes para os demais membros da organizao. Esse o papel de disseminador. Os executivos tambm podem desempenhar o papel de porta-vozes, quando representam suas empresas em eventos externos. Papis de Deciso Finalmente, Mintzberg identifica quatro papis relacionados com a funo de escolher.…

grupo ou organização” (1975, p.18). Esta definição se mostra alinhada com a apresentada por ETIZIONI (1973, p. 108), “o objetivo do controle da organização é garantir que as leis sejam obedecidas e as ordens sejam seguidas”. A partir da década de 80 já é possível perceber a mudança na visão de controle, agregando além do fator de poder, uma visão mais burocrática das organizações: (MINTZBERG apud CARVALHO; DELLAGNELO, 2003, p. 103) “Podemos caracterizar os sistemas de controle nas…

influencia da cultura e pesquisadores mostram que traços de personalidade podem ser aprendidos Bandura (1986); Mishel (1973) dizem que o desenvolvimento da personalidade é um processo de aprendizagem cognitiva e social. Não dispensando ainda a exposição dos indivíduos às culturas, tanto organizacional quanto social que influi diretamente no comportamento dos colaboradores. Segundo Mintzberg e colaboradores (2000), a cultura organizacional é a base da organização. São as crenças comuns…

acabou por fracassar. Henry Mintzberg diagnosticou os motivos. Segundo o canadense, o excesso de análise cria uma espécie de paralisia. Por outro lado, considera que não se deve separar o planejamento da ação. Enquanto planear é um exercício analítico, a estratégia baseia­se na criatividade, intuição e capacidade de síntese. Para designar esta última atitude propõe, em alternativa, o termo "pensamento estratégico". Bibliografia: Mintzberg, H e Quinn…

ambiente em que se inserem, o que lhes confere a condição de serem consideradas como uma das mais complexas do mundo organizacional. Em particular, alguns autores as denominam de organizações profissionais, pela natureza do trabalho que lá se realiza (Mintzberg, 1989; SCOU, 1981). Algumas dessas particularidades, entretanto, também podem ser consideradas a partir dos aportes trazidos pelas teorias organizacionais. Em síntese, as teorias organizacionais, embora elaboradas para dar…

Variáveis humanas, como: motivação, conflito, personalidade; - Variáveis politicas, como: auto-interesse e agrupamento de poder; - Varáveis sociais, como: grupos de referências. Mesmo tentando racionalizar ao máximo o processo decisório, MINTZBERG (1973), acentua que os dirigentes gastam grande parte do tempo frequentando e conduzindo reuniões, realizando trabalhos diversificados e intercalando com interrupções. Esse aspecto torna-se uma das principais dificuldades…

ética de responsabilidade social quando seus interesses de reprodução estão sob risco. A gestão empresarial moldada pela ética é resultante de uma relação de forças entre atores internos e externos ao universo organizacional. Conforme proposto por Mintzberg (1983), uma relação de poder em que se apresentam influenciadores internos e externos que formam coalizões que se relacionam sob a forma de barganha. Srour (1994) estabelece uma associação importante entre abordagem ética, ideologia…

nas tomadas de decisão. Transformou-se em importante instrumento de gestão e geração de negócios; sensível medidor do impacto das notícias na imagem das empresas/instituições e eficiente mecanismo de monitoramento dos passos da concorrência. Para Mintzberg (2001), uma organização se distingue em um mercado competitivo ao diferenciar suas ofertas de alguma forma, ou seja, agindo para distinguir seus produtos e serviços dos seus concorrentes. 5. Marketing Estratégico…