Mintzberg 1973

4 Marque a alternativa correta. No processo de comunicação e o ambiente empresarial, as relações empresariais envolvem inúmeros aspectos da comunicação, havendo impacto direto da qualidade desta nos: R: Questão 5 De acordo com a ótica de Mintzberg (1973) para ser um bom gerente é preciso ter uma grande habilidade de estabelecer um processo de comunicação eficaz. Por quê? R: Questão 6 Segundo os autores, comunicar pressupõe duas ou mais pessoas produzindo entre si um entendimento…

investidores e funcionários. Segundo Mintzberg (2004), (ver tabela 1), existem dez escolas de pensamento para formulação de planejamento estratégico. Tabela 1 - Escolas de pensamento na formação da estratégia. Escola Design Planejamento Posicionamento Cognitiva Empreendedora Aprendizado Política Cultural Ambiental Configuração Visão do Processo Conceitual Formal Analítica Mental Visionária Emergente Poder Ideológica Passiva Episódica Fonte: Mintzberg…

incluindo metas e planos para sua organização e desenvolvem redes de relacionamentos cooperativos para implementá-los. Em sua maioria, esses gerentes são ambiciosos, buscam o poder, são especializados, têm temperamento imparcial e muito otimismo. Mintzberg (1986) propôs uma abordagem que trata da atividade do trabalho gerencial, focando os papéis dos gerentes: interpessoais (representante, líder e ligação), informacionais (monitor, disseminador e interlocutor) e decisórios…

estabelecida e adequada para alcançar os desafios e objetivos da empresa”, ou seja, são as perspectivas compartilhadas entre os menbros de uma organização através de suas intenções e de suas ações, para facilitar o êxito da organização. Para Mintzberg (1978 apud MARIOTTO 2003, p.79) “[...] estratégia é uma linha de ação coerente que conduz a resultados importantes e desejáveis pela organização “[...] sendo essa linha planejada com antecedência ou não. E para Fernandes e Berton…

organizacionais, propostas por Mintzberg (1976 apud ROBBINS, 2005), realizam-nas em três papeis: interpessoais, enquanto representantes da organização; informacionais, já que são disseminadores das informações; e decisoriais, visto que solucionam problemas, alocam, distribuem recursos e negociam vantagens para a organização. Isso contraria a idéia de Fayol de que os administradores apenas “planejam, organizam, dirigem e controlam”, visto que na visão de Mintzberg (1973 apud MAXIMIANO,…

definir a formulação de algum plano ou forma de execução capaz de se alcançar um objetivo proposto. Segundo Porter e Mintzberg et al (1996 apud PEREIRA, 2009 p. 5), estratégia é a escolha de uma posição única e valiosa baseada em sistemas de atividades que são difíceis de copiar e que agregam valor. No meio empresarial, temos a perspectiva abordada por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000 apud RIBEIRO, 2012 p.5) onde definem estratégia como uma direção, um guia ou curso…

serem reversíveis, embora possam exercer impactos importantes sobre o desempenho financeiro. Estratégia é o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas e seqüência de ações de uma organização num todo coerente. (QUINN, apud MINTZBERG , 2001, p. 20) Segundo Henderson apud Montgomery e Porter (1998, p.3), estratégia é a busca incessante e interativa de um plano de ação que objetiva desenvolver e adequar a vantagem competitiva de uma empresa em relação aos seus…

decisório. Os modelos discutidos por esse autor são: - o modelo de Simon; - o modelo Militar; - o modelo Kepner e Tregoe; - o modelo de Pesquisa Operacional; - o modelo CPSI; - o modelo de Guilford; - o modelo de Mintzberg. No modelo de Simon, a fase da tomada de decisão está dividida em quatro etapas principais: - escolher as ocasiões para tomar uma decisão; - avaliar linhas de ação possíveis; - escolher entre as linhas de…

Ronald Howard, uma decisão é um meio para alcançar objetivos, e tomar uma decisão consiste em fazer uma escolha, que se traduz numa ação de alocação de recursos (que é revertível apenas à custa do desperdício de alguns recursos como tempo e dinheiro) (1973). A dificuldade da tomada de decisão depende da complexidade do problema e da incerteza dos agentes de decisão. Muitos aspectos devem ser levados em conta, como custo, benefícios, riscos. Esses aspectos relacionam-se entre si e tem…

de espera. O que está acontecendo com Roberto? Fonte: Adaptado de: Instituto Chiavenato. 1.3.3 Papéis administrativos Papel administrativo é o ‘conjunto organizado de comportamentos que pertencem a uma função ou posição identificável’ (Mintzberg). Henry Mintzberg desenvolveu uma tese de que o trabalho do administrador abrange a execução de papéis. Para ele, o administrador executa dez papéis que podem ser agrupados em 3 categorias: papéis interpessoais; papéis informacionais; e papéis…