Mintzberg 1973

acidentes de trabalho. O papel dos dirigentes da Itaipu Binacional influenciou na formação da cultura de prevenção de acidentes e de preservação do meio ambiente. Por exemplo, o primeiro diretor geral brasileiro, Ministro José Costa Cavalcanti, em 1973, foi chefe da delegação brasileira que participou da Conferência de Estocolmo, na Suécia, quando foi discutida a situação do meio ambiente em nível mundial em função do futuro comum. O estudo de gestão ambiental e de segurança do trabalho…

a dinâmica que deveria se estabelecer nas condições concorrenciais em uma possível ausência de padrões, Mintzberg (1991) apontou maneiras diferentes como a estratégia poderia se empregada e, dessa forma, definida. O autor propõe a leitura da estratégia na forma em que denominou de cinco P‟s: estratégia como Plano, como Trama (Ploy), como Padrão, como Posição e como Perspectiva. Mintzberg sugere que as empresas, assim como as pessoas, desenvolvem um caráter a partir da interação com o mundo

explicitamente competitivo tratar de questões de estratégia. Kenneth Andrews combinou esses elementos de uma forma que enfatizava que competências ou recursos precisavam se igualar às necessidades ambientais para ter valor (ver Quadro 1.1, p. 20).20 Em 1973 foi realizada em Harvard uma conferência sobre política de negócios que ajudou a difundir o conceito SWOT tanto nos meios acadêmicos como na prática gerencial. O comparecimento foi grande, mas a posterior popularidade da SWOT — que…

especializados. Quadro 1.1: Crescimento da produção agrícola em propriedades rurais dos EUA (Fonte: Black, J. T., 1998) Aumento da produtividade agrícola mesmo com o decréscimo de trabalhadores diretos Ano Milho Trigo 1963 67.9 25.2 1973 91.3 31.6 1980 91.0 34.4 1981 109.8 34.5 1982 114.5 35.6 A segunda revolução industrial começou no início de 1900 com o advento das linhas de montagem e o conceito de produção em massa de…

individualizada e a estimulação intelectual são assuntos a ser explorados. Por outro lado, também estudaremos as diferenças entre líderes e gestores, assunto que está interligado com as duas formas de liderar acima referidas. Recorreremos a Henry Mintzberg (1973) para analisarmos as oito grandes capacidades de liderança. Um líder também tem que ser visto como um ser, que para além de razão, é dotado de emoção, daí a inteligência emocional aliada à liderança também conste neste…

MILLS, H.A. Negociação: a arte de vencer. São Paulo: Makron Books, 1993. MINGERS, J. An introduction to autopoiesis: implications and applications. Systems Practice, New York/London, v.2, n.2, p.159- 180, 1989. MINTZBERG, H. The nature of managerial work. New York: Harper & Row, 1973. MORGAN, G. Images of organization. Beverly Hills: Sage, 1986. MOTTA, F.C. Prestes; PEREIRA, L.C. Bresser. Introdução à organização burocrática. 1.ed. São Paulo: Brasiliense, 1980. Introdução à…

prol de melhoria continua do contexto social do trabalho. VALORES ORGANIZACIONAIS Autores como Mintzberg (2002) e kotabe e Helson (2007) afirmam que os valores organizacionais são importantes para o aumento de competitividade de uma rede de organizações, e podem ser considerados como força significativa ao sucesso dos negócios dessas redes. Para Rokeach (1973), valores são critérios gerais, padrões ou princípios que as pessoas utilizam para determinar quais…

e Fayol, denominada Administração Burocrática. Na Alemanha, Max Weber (1864-1920), escreveu sobre a mecanização do trabalho ou das estruturas burocráticas, nas quais as atividades eram formalizadas por regras, descrição de tarefas e treinamento (Mintzberg, 2003). O estudo sistemático da burocracia procurava estabelecer estrutura, estabilidade e ordem às organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividades especializadas e tinha como características: divisão do trabalho,…

para o desenvolvimento da Estratégia. É portanto natural que o conhecimento estratégico se possa agrupar em grupos mais ou menos homogéneos, consoante a existência de traços comuns. Esses grupos designam-se por Escolas do Pensamento Estratégico. Mintzberg (1998), por exemplo, propõe dez Escolas do Pensamento Estratégico. Já Crespo de Carvalho e Cruz Filipe (2006) propõem oito agrupamentos, que a seguir são apresentados e descritos na Tabela 11. 30 O modelo de negócio da Starbucks…

interpessoais (ligados às relações humanas) são: figura de proa; líder; ligação; Os papéis de informação são: monitor; disseminador; porta-voz Papéis básicos no trabalho de um gerente: Decisões; Relações humanas; Processamento de informações. (Mintzberg, 1973). Comunicação e o ambiente empresarial a relação empresaria envolvem inúmeros aspectos da comunicação, havendo impacto direto da qualidade desta nos resultados das organizações. Tendo como funções a tomada de decisões, motivarem a…