Gestão organizacional

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GESTÃO ORGANIZACIONAL

Salvador – Junho de 2012

Aldo Lopes do Nascimento
Adriana Alves Conceição

Patrícia Lima

Marta Andréa

Izabel Cristina

Elisabeth Marinho

Juciara Santos

Salvador – Junho de 2012

INTRODUÇÃO

Quando começamos a escrever este trabalho, tínhamos em mente objetivos muito claros, todos igualmente importantes. Queríamos descrever a historia da Gestão Organizacional, queríamos também transmitir as perspectivas futuras, valores organizacionais e as tomadas de decisões.

Esperamos assim o entendimento dos leitores.

SUMARIO

1. GESTÃO ORGANIZACIONAL

1. Perspectivas futuras

2. Valores organizacionais

2. TOMADA DE DECISÃO GERENCIAL

1. Definição

2. Conceitos básicos

3. Tipos e estilos

4. Níveis de tomadas de decisão

GESTÃO ORGANIZACIONAL

É a filosofia administrativa que visa planejar, organizar, implementar,avaliar e controlara performance da organização,buscando a eficiência dos processos ,a eficácia das ações ,o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo dos serviços e das atividades afins,e por fim,mas nunca por ultimo a qualidade de vida no ambiente empresarial.

A gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negocio.

A gestão também capacita a empresa julgar, decidir e agir ou provocar ação no tempo correto,corrigindo,qualificando e auditando o desempenho da empresa.

CARACTERISTICAS