Mintzberg 1973

contínuo: acompanhar as mudanças de conhecimento da sociedade atual. • Especialista: domínio em que atua. • Trabalho em Equipe: transferência e aproveitamento do conhecimento do grupo. A ideia sistêmica, em que o todo é maior do que a soma das partes (MINTZBERG, 2001). Dado é definido como sendo o "conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos" (DAVENPORT e PRUSAK, 1998). Segundo Drucker (1999), informação "é o dado revestido de relevância e propósito". O conhecimento,…

desenvolvimento de competências distintivas e da inovação permanente. Principais obras e autores Druker (1954), (1964), (1973) Crosby (1979). Juran (1988), Deming (1986), Feigenbaum (1983) Hindle e Field (1994). Ansoff (1977), Mintzberg, Quinn e Goshal (1995), Montgomery e Porter (1991), Mintzberg (1994), Ohmae (1992). Hammer (1995). Champy (1995), Hammer e Champy (1993) Prahalad e Hamel Davenport …

processos, da divisão do trabalho adotada, da autoridade e forma de comunicação estabelecidas. A maneira como as organizações combinam estes elementos produz diferentes configurações e refletem o comportamento organizacional (MINTZBERG, 2003). Sob a ótica da teoria da contingência, a Governança Corporativa é considerada neste estudo um fator contingencial para as organizações de capital aberto, pois acredita-se que a adoção das práticas de governança…

Não podem ser delegadas às máquinas, pois exigem também discernimento e criatividade. Uma das dificuldades de utilização de processos decisórios genuinamente racionais é a multiplicidade de tarefas desempenhadas pelo tomador de decisões. MINTZBERG (1973), afirma que os dirigentes gastam a maior parte do tempo freqüentando e conduzindo reuniões, realizando trabalho diversificado e intercalado com interrupções. As técnicas analíticas de decisão, após serem recebidas com entusiasmo,…

organização, liderança e controle o que pressupõe um conjunto de papéis: interpessoal (representante, líder, elo de ligação), informacional (monitor, disseminador, interlocutor) e decisorial (empreendedor, conciliador, alocador e negociador)” (Henry Mintzberg, 1973, apud David Hapton, 1983, p.30). “Interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas…

grupo; Um gerente pode influenciar devido sua autoridade formal. IMPORTÂNCIA: “Influência e Confiança” devem estar presentes na função gerencial. 12 Pós-Graduação – Gestão de Pessoas – Liderança - 2014 2.3.4 – PAPEL DO GERENTE (Mintzberg, 1973)  Toda a atividade gerencial envolve direta ou indiretamente “Liderança”;  Obter e disseminar informações sobre a Organização;  Planejar e Conduzir mudanças;  Negociar metas;  Definir Recursos com subordinados; …

refletir a cultura da empresa Correto c. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses d. organizar e carimbar papéis Question 3 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Motiva, treina e aconselha pessoas interpessoal Programa, orça e…

(1995) definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell (1996) definem o termo como o padrão de alocação dos recursos para realizar os objetivos da organização. Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000) também adotam tal prática, buscando resposta em autores especialistas no tema, mas não conceituam o termo sob uma única ótica, e optam por listar áreas de concordância, no que diz respeito à natureza da…

de liderança. Comunicação, sem dúvida, é uma das competências mais importantes de um líder. Comunicação como fator motivacional “Não é possível dizer qualquer coisa, de qualquer jeito, em qualquer momento, a qualquer pessoa” Chanlat e Dufour Mintzberg (1973) aponta que a função de um líder é em sua essência a comunicação. Embora executivos utilizem os verbos planejar, dirigir, coordenar, controlar, entre outros, para descrever suas funções mais rotineiras, o verbo comunicar estará…

empresarial: uma análise conceitual comparativa. Enanpad, setembro de 2000. BARILI, Domenico. A contramão do marketing: o medo da indústria de marca. São Paulo: Siciliano, 1997. BARNETT, H.G. Innovation: the basis of cultural change. New York: McGraw-Hill, 1973. BARRETO, Roberto Menna. Criatividade em propaganda. Rio de Janeiro: Editora Documentário, 1978. BORBA, J. V.; DAWSON, G. Gestão da qualidade total. Rio Grande: FURG, 1998. CALAZANS, Flávio Mario de Alcântara. Propaganda…