Mintzberg 1973

para Katz (1986), cada circunstância exige uma determinada ação, o que constitui o diferencial para se obter eficiência e consequentemente garantir resultados Além dos modelos delineados, outros autores também podem ser citados, dentre eles Mintzberg (1973, apud MAXIMIANO 2002, p. 67) que subdivide as habilidades em oito categorias: habilidades de relacionamento com colegas, habilidades de liderança, habilidades de resolução de conflitos, habilidades de processamento de informações,…

humanos, tendo em vista a minimização dos problemas e a maximização das oportunidades”. Para Mintzberg (2000), existem 5 tipos de estratégia, conhecidos como 5 P's de Mintzberg, estratégia como plano, como posição, como perspectiva, como pretexto e como padrão. Apesar de todos os tipos serem importantes e agregarem na estratégia, será utilizado neste trabalho a última, que é definida por Mintzberg (2000, p. 17): “estratégia é um padrão, isto é, consistência em comportamento ao…

WEB. CAVALCANTI, Marly (Org.). Gestão estratégica de negócios. 2. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: edição compacta. 7ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. MINTZBERG, Henry et al. Safári de Estratégia. Porto Alegre: Bookman, 2000. PORTER, Michael. Estratégia Competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 2005. SILVA, Reinaldo O. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.…

decisões da empresa. A analise das oportunidades e ameaças remete-nos para o “o que deve ser feito”. O meio envolvente é considerado como o conjunto das condições externas e das influencias que afetam a vida e o desenvolvimento da empresa. Henry Mintzberg (1973) foi o primeiro a questionar o modelo de planificação estratégica, interrogando-se sobre o seu caráter deliberado e introduzindo uma noção de dinâmica. A estratégia não pode ser definida em termos estáticos, pois segundo ele,…

desenvolvem os conceitos de diferenciação e integração. Anos 60-70, Escala Global Começa a aplicação de computadores para o tratamento de problemas administrativos. 1969, Estados Unidos Fundação do Project management institute(PMI). 1973, Estados Unidos Mintzberg publica the nature of managerial work. Anos 70-80, Escala Global Dissemina-se o modelo japonês de administração. Anos 80, Escala Global Tem inicio a aplicação em larga escala de microcomputadores ao trabalho de fábrica…

se esquecem de abordar o problema de forma mais integrada, não considerando, por exemplo, as características da organização, seus valores predominantes, seu modelo de gestão e estilo gerencial predominante. As condições de trabalho, para Walton (1973) devem ser seguras e saudáveis, não expondo o trabalhador a condições físicas ou ajustes de horários indevidamente penosos ou que ocorram em detrimento da saúde. Tais condições de trabalho incluem jornada razoável reforçada por um padrão normal de

oportunidades. A busca de oportunidades tem desempenhado um papel fundamental no processo de crescimento empresarial e sua própria natureza tem se modificado. O processo de busca que, antes, estava associado apenas à figura do empreendedor (MINTZBERG, 1973) desenvolveu-se no sentido de englobar um conjunto de ferramentas de prospecção e análise sistemática das forças ambientais não controladas pela organização. O conceito de oportunidade externa refere-se às "...forças…

desenvolvidos por Ackoff. “Esses tipos psicológicos são ampliados e, com hipóteses adequadas, são usados para explicar a qualidade das interações entre membros de pares ou em pequenos grupos”. “Cita ainda os dez papéis gerenciais do administrador segundo Mintzberg (1973), “o qual analisa as funções gerenciais nas empresas dividindo-as em dez papéis básicos a serem desempenhados pelos administradores”. Cita ainda a metodologia sistêmica flexível (Soft Systems Methodology) de Checkland,…

organizações. | Paul Lawrence e Jay Lorsch | 1969 | * Observaram a necessidade de as organizações se adaptarem às demandas do ambiente. * A diferenciação entre as organizações decorre da diferenciação do mercado em que atuam. | Howard Carlisle | 1973 | * Estabeleceu que, em administração, não devem existir princípios universais, pois a melhor técnica a ser utilizada é estruturada após o conhecimento do problema a ser enfrentado. | Chris Argyris | 1974 | * Estabeleceu…

em 1962 na central sindical o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT). De 1964 a 1978 – Em 1964 os militares assumem o poder, depondo o presidente João Goulart, objetivando a segurança nacional e o combate a inflação. Aconteceu, então, de 1968 a 1973 o “milagre brasileiro” pelo grande desenvolvimento da economia do País e da modernização e crescimento das organizações. Nessa época começou a ser valorizado profissional de recursos humanos e o administrador de empresas. De 1978 a…