Tcc administração
12525 palavras
51 páginas
UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – UNIESPDANIELLE LIMA
JUSCELINA CRISTINA
MARISA RAPOSO
VIVIANE BARBOSA
O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO
DIADEMA
2012
DANIELLE LIMA
JUSCELINA CRISTINA
MARISA RAPOSO
VIVIANE BARBOSA
O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado Monografia.
DIADEMA
2012
DANIELLE LIMA
JUSCELINA CRISTINA
MARISA RAPOSO
VIVIANE BARBOSA
O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO
Monografia apresentada as Disciplinas de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis 3º Semestre da União das Instituições Educacionais do Estado de São Paulo – UNIESP
Aprovado em ____de ___________________de ________
BANCA EXAMINADORA
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DEDICATÓRIA
Dedico esse trabalho as minhas amigas que com a força e perseverança de todas conseguimos concluir esse trabalho.
AGRADECIMENTOS
Quero agradecer, em primeiro lugar, a Deus, pela força e coragem durante toda esta longa caminhada.
RESUMO
Podemos observar que cada um se comporta de uma maneira nas organizações. Entre as variáveis que afetam o comportamento dos indivíduos na organização estão as individuais e ambientais. Nas variáveis individuais estão a infância, a adolescência e a fase adulta de cada um. Nas ambientes estão o grupo social, cultura, fatores do ambiente físico etc. As pessoas apresentam diferenças individuais no desempenho do trabalho por dois motivos principais. O primeiro é por cada um nascer, diferente do outro e o segundo é por terem tido experiências de vida diferentes. E a personalidade do ser humano é resultante disto. Ou seja, a vida das pessoas irá depender desde como nasceram e foram criadas. Os profissionais de recursos humanos nas organizações verificam o comportamento no trabalho e tentam aumentar os comportamentos que estão contribuindo para o desempenho organizacional. Os comportamentos que não estão