Ação Recisoria Trabalhista

AÇÃO RESCISÓRIA - TRABALHISTA EXMO. SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. ___________ Informática e Serviços Ltda., sediada nesta cidade na Rua ________, nº _____, bairro ______, Caxias do sul, RS, CEP ______, inscrita no CNPJ/MF sob o nº ______, vem, por seu advogado infra-assinado (doc. 01), com escritório situado nesta cidade, à rua ____ , onde recebe intimações e avisos, vem à presença de V. Exa. propor AÇÃO RESCISÓRIA contra …

DIRIGIDO - AÇÕES ESPECIAIS TRABALHISTAS UFMG 2011 SUMÁRIO MANDADO DE SEGURANÇA INDIVIDUAL........................................................................................1 MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO...........................................................................................7 AÇÃO CIVIL PÚBLICA..........................................................................................................................10 AÇÃO…

domiciliada à Rua Curitiba, nº 30b, José e Maria, Petrolina-PE, CEP. 56320510 por seu advogado e bastante procurador que esta subscreve, procuração em anexo, vem mui respeitosamente a presença de Vossa Excelência propor a presente, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de, THIANNY ALVES MARTINS, residente e domiciliada na Rua Aureliano Francisco Neto, 108, Parque Bandeirantes-PE, CPF: 050.879.784-52, e com endereço profissional à Rua Aureliano Francisco Neto, 39, Parque Bandeirantes-PE, pelos motivos

, com escritório no End. Rua General Osório, nº553 , Alto Glória CEP: 87.340-000, onde recebe todo os avisos judiciais, com fulcro nos artigos 282 do Código de Processo Civil , 840 da Consolidação das Leis do Trabalho , propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de MERCADO SÃO LOURENÇO, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ 33.333.444/5555-66 ,com endereço na Rua Doze de Outubro, n° 252 , CEP- 87.302-111, Campo Mourão- P.R, com base nos fatos e fundamentos a…

o pagamento da respectiva remuneração é contada a partir do término do período concessivo ou, se for o caso, da cessação do contrato de trabalho. O abono pecuniário de férias não integra a remuneração do empregado para os efeitos da legislação trabalhista, desde que não exceda vinte dias de salário. Não é permitido descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço. O período de férias proporcionais corresponde a sete doze avos. INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

SUMÁRIO Introdução 1-Rotinas Trabalhistas 1.1-Contribuição Sindical; 1.2-Descontos de INSS e IRRF dos Empregados. 1.3-Falta; 1.4-Hora Extra; 1.5-Pagamentos e descontos de RSR ; 1.6-Encargos Sociais-INSS parte da empresa e FGTS; *Desenvolvimento 2-Diferenças Individuais e a Liderança 2.1-O que é Liderança? 2.2-O que é Motivação? 2.3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow. 2.4-Explique os fatores que influenciam a Teria dos Dois Fatores de Herzberg.…

aprendiz, a partir dos doze anos. (a aprtir dos 14) e) Os menores entre 16 e 18 anos podem firmar recibo de quitação de recisão do contrato de trabalho, sem a assistência dos seus responsáveis legais, bem como a eles corre normalmente de prescrição trabalhista. ( Só recibo de pagamento de salário) 2. Considerando as normas especiais de proteção ao trabalho da mulher, é INCORRETO afirmar que a) É vedado publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à…

terá o direito de impor uma sanção para obedecerem. Lides trabalhistas Sempre vontade do empregador, salvo algumas hipoteste, como a de estabilidade. Solução da lide trabalhista: da mesma forma relação jurídica processual, onde o Estado avoca o conflito para ele. Regras materiais do trabalho: Será que pode ser usado o mesmo instrumento que é usado no civil, no transito e assim por diante para resolver um conflito trabalhista? Direito de natureza alimentar – quase sempre.…

Brasília/DF, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 483 e 840 da CLT e nos art. 852-A a 852-I, 895, § 1º, I e II e § 2º, 896, § 6º, 897-A, por intermédio de seu advogado infra-assinado, propor : RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO c/c COM PEDIDO DE IDENIZAÇÃO POR DANO MORAL(ASSÉDIO MORAL) (rito sumaríssimo) face a xxxxxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n.___________, com sede…

(trabalho/oral) 27.02.2012 Jus Postuland: determina que o advogado e indispensável a administração da justiça (só há justiça se houver advogado – para pedir tutela ao Juiz necessita advogado) Em exceções você pode falar diretamente com o Juiz (Trabalhista, Juizado Especial (até 20 salários), Juizado Especial Federal – até 60mil, Abeas Corpus) O Direito Processual no Brasil - As ordenações do Reino - Filipinas - Manuelinas -Afonsinas - O Regimento 737 de 1850 – A publicidade,…