Staff E Linha

diversificação do trabalho. Pouca especialização e trabalhos menos complexos. Baseada na estrutura dos antigos. Total autoridade do chefe. Rígida unidade de comando. Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões. As linhas formais de comunicação, geralmente com fluxo descendente. Cada unidade de trabalho executa tarefas especificas e bem definidas. Corresponde a uma estrutura simples (Organograma 1). Vantagens: …

Recursos humanos. b) Desenhar o organograma da empresa agrupando as respectivas macrofunções nas áreas apropriadas. c) Identificar o tipo de organização apropriado (linha funcional ou linha Staff) com as respectivas vantagens/desvantagens além das ações a serem realizadas para eliminar tais desvantagens. O ideal seria linha Staff. As principais vantagens são: Mantém a hierarquia e a autoridade, mas ao mesmo tempo, possui órgãos especializados prestando assessoria na execução das…

que deve receber orientação do staff (no caso, o grupo de trabalho do ARH) a respeito das políticas e procedimentos adotados na organização. 19 - O papel dos especialistas em RH ou especialistas de staff é atuar como consultores internos dos gerentes, aconselhando e prestando informações. Já o papel dos gerentes de linha é ter envolvimento direto nas atividades de GP por serem responsáveis pela utilização eficaz de seus subordinados. Os gerentes de linha utilizam um tempo considerável

especialização e aumento de habilidades. Decisões são mais consistentes com os objetivos empresariais. Estratégico Desvantagens Tomadores de decisão situados no topo raramente têm contato com os trabalhadores e com as situações envolvidas As linhas de comunicação mais distanciadas provocam demoras prolongadas. Administradores nos níveis mais baixos são frustrados porque estão fora do processo decisorial. Pelo envolvimento de muitas pessoas nas comunicações, há mais possibilidade…

autoridade de linha e autoridade de staff ? R - Autoridade de linha é a forma de autoridade em que os gerentes têm o poder formal de dirigir e controlar os subordinados imediatos. Autoridade de staff é a forma de autoridade atribuída aos especialistas de staff em suas áreas de atuação e de prestação de serviços. A autoridade de staff é mais estreita e inclui o direito de aconselhar, recomendar e orientar. A autoridade de staff é uma relação de comunicação. Os especialistas de staff…

PESSOAS CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1 - Defina os três significados do termo RH. RH como função ou departamento: é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. RH como um conjunto de praticas de recursos humanos:…

Mas para que o recrutamento tenha eficácia e funcione realmente é necessário saber onde recrutar, isto é, onde estão às fontes de recrutamento para o seu negocio; nas escolas ou universidades, em determinados locais de aglomeração de pessoas como linhas de ônibus, shopping centers etc. O recrutamento é eficaz quando um traz candidatos para presencial ou virtual. Essa eficácia pode ser aumentada quando o recrutamento traz candidatos realmente interessados para a empresa. É importante que…

ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Processos de monitorar pessoas: São processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. GP como Responsabilidade de Linha e Função de Staff Existe um principio da unidade de comando, cada pessoa deve ter um e apenas um gerente. A contrapartida desse principio é que cada gerente é o único e exclusivo chefe dos seus subordinados, para que o gerente possa assumir…

O conteúdo que mais cai em prova são os tipos de estruturas organizacionais e de departamentalização. Os que vou mostrar são: funcional, linear, linha-staff, por clientes, por produtos ou serviços, geográfica, por processos, por projetos e matricial. Você vai ver como este assunto vai ficar simples! Conceitos iniciais de estruturas organizacionais (do jeito como são cobrados em provas) Aqui, vou dar não só conceito de estruturas organizacionais, mas de tudo aquilo que as bancas…

administrativas Diferença entre Administração e Organização Princípios Gerais da Administração de Fayol TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração como Ciência Teoria da Organização Divisão do trabalho e especialização Coordenação Conceito de linha de Staff ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Elementos da Administração para Urwick Elementos da Administração para Gulick PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO Os quatro Princípios Gerais da Administração segundo Urwick APRECIAÇÃO CRITICA DA TEORIA…