Staff E Linha

recursos organizacionais; - convergir competências organizacionais; - tratar organização como sistema; - Aumentar eficiência e eficácia; dar sentido de missão organizacional; 3 tipos de estrutura organizacional: Organização linear, funcional e linha-staff. Linear: cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e não reparte com ninguém. Autoridade única. Características: Estrutura simples e de fácil de clara compreensão; Clara definição das…

parte do trabalho será apresentada em sala de aula. A segunda tendência da ‘economia nacional para a economia mundial’, que aborda a transição das economias dos países, de fechadas para globalizadas, e a relação com a estrutura organizacional linha-staff. A terceira tendência a ser abordada neste trabalho, refere-se a ‘da ajuda institucional para a auto-ajuda’, do rompimento com as instituições, e a relação com a estrutura em rede transferindo para outras organizações atividades fins e atuando

volta para uma mercadoria de melhor qualidade com utilidade e com custo x beneficio que realmente deixe o cliente satisfeito. 2.3.3. Organização Linear-Staff Seria uma junção de dois tipos de organização: a linear e a funcional, criada com a finalidade de unir as vantagens dos dois tipos de organização, a organização linear-staff tem o intuito de busca de especialização das áreas da organização para que os esforços tenham foco em tarefas especificas. Alguma das vantagens…

organizações sociais podem se dividir em dimensões; E) Que a organização como sistema social se divide em Formal e Informal; O que vamos ver a partir de agora? Organização como sistema social formal; as variáveis ambientais; organograma; linha a staff. 1 / 44 Prof. Marcelo Pezzi, M.Sc ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É a distribuição de pessoas em vários níveis hierárquicos [os quais possuem normas que regulam seu comportamento] entre posições e papéis sociais [trabalho…

Organização Linear → forma estrutural mais simples e antiga → possuem o princípio da autoridade linear (princípio escalar) → existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade → linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas → típica em pequenas empresas Autoridade linear ou única → significa dizer que entre os superiores e subordinados existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade Comunicação formal → comunicação limitada exclusivamente…

a organização linha-staff. ORGANIZAÇÃO LINEAR: É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL: A organização funcional é a estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções.O staff ou…

empresariais. - Desvantagem da centralização As decisões são tomadas por administradores que estão mais distantes dos fatos, as pessoas que estão no cume da organização raramente têm contato com os funcionários e com as situações envolvidas, sendo assim, as linhas de comunicação mais distanciadas provocam demoras prolongadas e pelo envolvimento de muitas pessoas nas comunicações há mais possibilidade de erros e distorções. Essa descentralização está provocando um espalhamento…

responsabilidade de linha e função de staff? * Responsabilidade de linha: significa que cada gerente, supervisor, chefe ou até mesmo presidente de uma empresa, ou seja, qualquer pessoa que tenha seu comando outras pessoas sob situação de trabalho. * Função de staff: quer dizer que os profissionais, técnicos especialistas em administração de pessoas assessoram os gerentes de uma linha na implementação da administração de pessoas. 19- Qual o papel dos especialistas de RH e…

significa ARH como Função de staff? O órgão de staff, funciona como uma assessoria e consultoria, para as devidas orientações, normas e procedimentos sobre como administrar seus subordinados. Além disso, o órgão de staff através do gestor de RH presta serviços de recrutamento e seleção, treinamento, análise e avaliação de cargos, etc. Supre as chefias com propostas e recomendações para que as elas possam tomar decisões adequadas. 18 – O que significa Responsabilidade de Linha? É a…

coordenação. 3 – ESTRUTURA LINHA-STAFF: Segue as características básicas da estrutura linear com a diferença da existência do órgãos de staff junto aos gerentes de linha. VANTAGENS: - Flexibilidade e facilidade de comando. - Permite a participação de especialistas em qualquer ponto da linha hierárquica. DESVANTAGENS: - Possibilidade de conflito entre o staff e chefes de linha. - Retarda o processo decisório. - Reduz o espírito de iniciativa dos “chefes” de linha. 4 –…