Revis O P1 Com Respostas
Prof.ª Maria de Lourdes Seixo de Brito
EXERCÍCIOS DE REVISÃO
1 - Defina o termo Gestão de Pessoas ou RH
É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.
2 - Quais os principais objetivos da ARH?
Criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.
Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena dos recursos humanos e alcance dos objetivos individuais.
Alcançar eficiência e eficácia através dos recursos disponíveis.
3 – Quais as dificuldades básicas da ARH
Lida com os meios e não com os fins
Lida com recursos vivos complexos que são as pessoas
Os recursos humanos estão alocados em diversos setores da organização sob supervisão dos gerentes
Preocupa-se fundamentalmente com a eficiência e eficácia, porém não pode controlar facilmente os eventos que as produzem.
4 - Quais são as características organizacionais das Eras da Industrialização:
Clássica: Funcional, burocrática e inflexível.
Neo-clássica: Foco no presente. Intensificação das mudanças. Surgimento da ARH
Informação: Foco no futuro. Ênfase na mudança e na inovação. Pessoas como seres Humanos.
5 - Pessoas como Pessoas ou como Recursos. O que isto significa?
Como pessoas: Profundamente diferentes dotados de personalidade própria, com história de vida pessoal e diferenciada com habilidades e conhecimentos;
Como recursos: Alienadas à organização. Pessoas como fatores de produção, executoras de tarefas.
6 – O que é Objetivo? Cite um exemplo
Aquilo que se pretende alcançar quando se realiza uma ação, um propósito, um fim.
Ex.:Comprar uma casa.
7 – O que é Meta? Cite um exemplo
Alvo, meta, limite. São qualificáveis e quantificáveis para dentro de um determinado