Rh Headhunter

EDITOR THIAGO Apostila de Recursos Humanos Conceitos Básicos da área de RH 30/03/2014 Esse Documento tem como principal objetivo aborda materiais relacionados ao ao Rh, para ter noções de aspectos fundamentais. O que é Recursos Humanos Recursos humanos é o conjunto dos empregados ou colaboradores de uma empresa. Também é chamada de Rh a função que é responsável por selecionar, desenvolver,usar,reter esses colaboradores,alinhando-os aos objetivos e metas da

como construir o perfil ideal. 3 1 29/04/2013 Planejamento Estratégico de RH • Segundo Chiavenato (1999): • Ele é um processo de decisão relativo aos recursos humanos que visa atingir os objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo. • É ideal que o planejamento estratégico de RH seja integrado ao planejamento estratégico da organização. 4 Planejamento Estratégico de RH • A organização precisa ter pessoas adequadas e disponíveis para o trabalho.…

CANDIDATOS NO MT Mercado de RH em oferta Mercado de RH em Procura Excessiva quantidade de candidatos Insuficiente quantidade de candidatos Competição entre candidatos para obter emprego Falta de compet. Entre candidatos para obter empreg Rebaixamento de pretensões salariais Elevação das pretensões salariais Dificuldade de conseguir emprego Facilidade de conseguir emprego 10 Fonte: Chiavenato, 2005 COMPORTAMENTO DOS CANDIDATOS NO MT Mercado de RH…

avaliando a sua situação atual diante da pequena crise em que vive no momento atual, faremos sugestões para saída da crise, elaborando um pequeno plano de ação para lançamento de um novo produto, a empresa não possui no seu quadro atual um gerente de RH e faremos um breve relato sobre o que absorvemos das etapas do processo de Recrutamento e Seleção e apresentação do Balanço Patrimonial e DRE da Orion com uma análise vertical dos relatórios. 1.1 - Estudo de Caso:

dentro da organização. Pode se dizer que é um sistema de informação que a empresa divulga ao mercado, oferecendo uma vaga para preenchê-la em um determinado cargo (CHIAVENATO, 1979). Para Carvalho (2004) é a partir do recrutamento que o sistema de RH passa a centralizar suas ações e programas no ocupante do cargo, ou seja, àquele que concorre ao exercício das funções que compõem esse mesmo cargo. Ainda segundo o autor, para recrutar bem a empresa deve dispor de uma estrutura de cargos…

comerciais por ano. Conta com uma força de trabalho de aproximadamente 9.000 funcionários, sendo 450 em níveis gerenciais. Sua área de RH emprega aproximadamente 150 funcionários. A Área de RH e o Projeto RYB.com Tradicionalmente, a área de RH pode ser descrita como as equipes que desempenham atividades relacionadas a processos de gestão de pessoas. A área de RH na organização sofria dos males normalmente atribuídos a esse departamento. Era tradicionalmente reconhecida como área…

métodos em Recrutamento e Seleção. Este relatório traz informação sobre o Recrutamento e Seleção da empresa HPoint Comercial Ltda, sobre a qual foi feito um estudo de caso, sendo coletado informações através de um questionário aplicado ao Supervisor de RH, Sr. Marcos Roberto de Souza, contendo perguntas relacionadas ao método de Recrutamento e Seleção utilizada na contratação de cada indivíduo na organização. A pesquisa possibilitou uma análise da organização relacionada ao…

a competição) e pró-ativas (enxergar uma oportunidade), desenvolver capital humano, reagir ao mercado (reengenharia), conter custos (downsizing, terceirização), fusões/aquisições Gestão de RH – programas para expatriados (arrumar infra-estrutura para pessoa fora da pátria), funcionários virtuais atividades de RH na WEB, liderar as mudanças (comunicação transparente), atrair, desenvolver e reter talentos, acompanhar inovações (trein., comun., cargos etc.), planejar (motivando e mantendo…

Aulas 5 e 6 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Disciplina: Administração de RH I Prof. Wilson Farias “Se você se aflige com qualquer coisa externa, o sofrimento não é causado pela coisa em si, mas por sua própria avaliação a respeito; e isso você tem o poder de revogar a qualquer momento.” Marco Aurélio O CONCEITO DE RECRUTAMENTO... Recrutamento de Pessoal é: • captação de recursos humanos interno e externo à organização, • chamar, atrair, ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades…

Recrutamento e seleção Dentre os subsistemas de RH, recrutamento é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade do profissional desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. …