RH ITAU

O banco Itau unibanco S.A é uma organização que tem seu RH formado por diversos profissionais, como psicologos, médicos do trabalho, assistentes de departamento pessoal, etc. Seu conglomerado tem aproximadamente 107 mil funcionarios, o que exige uma área de recursos humanos, unicamente responsavel pelo departamento pessoal O banco prioriza o desenvolvimento profissional e pessoal de cada funcionario, por isso investe em sua formação e treinamento atraves de palestras, cursos e-learnings e cursos presenciais. O banco itau unibanco utiliza políticas de gestão de pessoas e práticas gerenciais para proporcionar um ambiente de trabalho que privilegie a troca de idéias, o trabalho em equipe, a transparência, a criatividade e a meritocracia. Sua politica de gestão de pessoas preza: Desenvolvimento de Pessoas e Carreira, Gestão de Desempenho e Potencial, Diálogo de Desenvolvimento, Atração e Integração, Remuneração e Benefícios, Ambiente de Trabalho, Comunicação Interna, Relações do Trabalho, Atuação Social, Diretrizes Gerais, Cumprimento de Objetivos, Alinhamento Organizacional, Iniciativa, Focos nas Oportunidades, Gerir Riscos e Delegação com Responsabilidade. Para isso disponibiliza como atrativo, no quesito remuneração, além de salario, bonificação, prêmios, PLR, PPR e PCR, auxilio creche- bába onde sua colaboradora pode escolher entre uma escola ou baba, desde que a mesma seja resgistrada. O auxilio tem um valor de R$ 280,00 aproximadamente. Vale transporte,…

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O Itaú entende que a educação é o principal fator a ser considerado para o desenvolvimento sustentável no Brasil. Este guia foi estruturado para apresentar, de maneira sintética, seu posicionamento no campo do investimento social, por meio da Fundação Itaú Social, cujo objetivo central e formular, implantar e disseminar metodologias voltadas para a melhoria de políticas públicas na área educacional e para a avaliação de projetos sociais. 1.…

Salvador, 23 de Abril de 2009 “A Responsabilidade Social Corporativa está no centro da estratégia do Itaú. Ações, produtos e serviços são implementados com o objetivo de ampliar a consciência econômica, social e ambiental da organização”. Roberto Setúbal. [pic] [pic] ANÁLISE DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL…

Recursos Humanos”, “Mercadologia” e “Contabilidade”, com foco na empresa Itaú Unibanco Banco Múltiplo S/A (Itaú Unibanco), identificando suas práticas frente ao mercado, à gestão empresarial e seu desempenho econômico. Verificou-se a consistência de sua visão de futuro mediante sua governança corporativa e de pessoal, e em seus resultados obtidos. Os parâmetros adotados para elaboração do presente relatório estão baseados em dados divulgados na mídia impressa e no site oficial…

PRATICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DO BANCO ITAÚ A nossa pesquisa encontrou ; ATUAÇÃO SOCIAL Os mesmos valores norteiam a atuação social do Banco, Essa atuação foi reforçada com a criação da Fundação Itaú Social, evidência da preocupação do Itaú com a construção de uma sociedade mais justa. Buscando maior eficácia na atuação social, o Itaú faz parcerias com entidades do terceiro setor, órgãos governamentais, universidades e outras organizações que sejam voltadas para a…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE I MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIO GESTÃO POR PROCESSOS E QUALIDADE CAMPINAS/SP Abril / 2013 HISTÓRIA: Banco Itaú Unibanco SA Banco Unibanco Fundado pelo brasileiro Walther Moreira Sales e inicialmente chamada Casa Moreira Sales foi inaugurado em 27 de setembro de 1924 na cidade de Poços de Caldas, no estado de Minas Gerais e no ano de 1975 adotou o nome de Unibanco. Banco Itaú SA Itaú, que em tupi-guarani significa pedra…

.........................07 2. MISSÃO......................................................................................... ........08 3. VISÃO...................................................................................... . ........09 4. VALORES........................................................................................... .......10 5. OBJETIVOS ..................................................................................... .......11 6.…

Introdução Descrição da Organização A empresa escolhida para este projeto foi o Banco Itaú, é um banco brasileiro, sediado em São Paulo, voltado ao setor de varejo e multiplo, oferecendo servisos de finanças e seguros. Onde a sua trajetória tem inicio quando Alfredo Egydio de Sousa fundou em 30 de dezembro de 1943 o Banco central de credito, na cidade de São Paulo onde em 1944 foi autorizado a operar. A primeira agência do banco itaú America foi aberta no mesmo ano na cidade de…

adaptação e disseminação da nova cultura. A nova cultura após a fusão entre Banco Itaú e Unibanco agosto 16, 2011 por Cultura Organizacional O Banco Itaú está entre as 50 marcas mais valiosas, conquistando a segunda posição. A matéria da Istoé Dinheiro apresenta como essa conquista foi possível após a fusão com o Unibanco, e mostra como a cultura organizacional foi definida para que os valores dos dois bancos se tornassem um só. “O Itaú tinha atributos de modernidade e tecnologia e o…

Banco Itaú e a Gestão do conhecimento Recursos Humanos Portal RH Ele é o ponto de partida na Intranet para serviços, comunicação e crescimento profissional. Através deste site, o RH do Itaú leva informações úteis e serviços democraticamente a cada colaborador, transformando a percepção do RH dentro do banco e melhorando o clima de toda a organização. O conteúdo dele é personalizado, atendendo aos diferentes perfis e focos de interesse que existem dentro da empresa.…