RH Juliana

Evolução do Trabalho Humano Com o passar dos anos houve uma evolução do trabalho humano, porém em algumas empresas por mais que o tempo passe, as relações, o trabalho não mudam, só vão passando de um colaborador para outro. Algumas profissões não há o que mudar, a atividade, a rotina são as mesmas. Sendo assim, não é o trabalho que está demorando a evoluir, sim as pessoas que precisam evoluir suas mentes e buscar assim o melhor para a sua vida. Atividade II – Elaborar uma cláusula e informar como chegou nos valores pertinentes ao acordo. a) Ler o recorte com a pauta de reivindicação; b) Discutir no AVA qual o indicador econômico correto para reajuste salarial; c) Definir qual índice de reajuste a empresa tem condições de pagar; d) Produzir a minuta da cláusula de reajuste salarial e apresentá-la no AVA. CLÁUSULA QUARTA – DO REAJUSTE SALARIAL A EMPRESA concederá a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, a partir de primeiro de março de 2010, um reajuste salarial de 4,7% (quatro vírgula sete por cento) sobre os salários percebidos em 28 de fevereiro de 2010. PARÁGRAFO PRIMEIRO Aos empregados vendedores, o índice previsto na clausula segunda será aplicado no salário fixo e na RVM (Remuneração Variável Mensal). PARÁGRAFO SEGUNDO: DA QUITAÇÃO Com o pagamento do índice ora pactuado, o Sindicato da à Empresa a mais ampla, geral e irrevogável quitação quanto a todos e quaisquer índices anteriores a data da assinatura do presente, seja ele de que…

Transformação JULIANA GAUDENCIO LUSILENE SALES MAX DIEGO QUECIA REIS RAFAELA MACEDO VERENA AMARAL Salvador 2014 JULIANA GAUDENCIO LUSILENE SALES MAX DIEGO QUECIA REIS RAFAELA MACEDO VERENA AMARAL Processos de Transformação Trabalho Efetivo Discente (TED) apresentado para a Disciplina Cultura Organizacional, ministrada pelo prof. Luís Freire. Salvador 2014 Processos de Transformação Roteiro de apresentação Narração…

Giovanni Analise custo p/obra, Analise Tempo, NR-50 –SVA. Transferência SAC Transferência Física P/ S.E. Nova arquitetura Março 2011 Implantação do SAC /ouvidoria HED. Após conclusão do projeto Giovanni Analise custo p/obra, Analise Tempo, NR-50 –SVA. Transferência Recepção Central Transferência Física P/ antiga Direção Clínica Março 2011 Implantação da Recepção Central HED. Após conclusão do projeto Giovanni Analise custo p/obra, Analise Tempo, NR-50…

inscrição como candidato (a) à representação dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, para gestão 2011/2012. Goiânia, 22 de Agosto de 2011. _____________________ _______________________ Patrícia Mota Wender Machado Presidente da CE Secretário(a) da CE COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Certificamos que o Sr (a) Diogo Moraes registrou sua inscrição como candidato (a) à representação dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de…

característica de serem auto-incremental. Desta forma os códigos deverão ser informados. Tabela Empregado ( nome: Juliana Canuto, data de nascimento: 20 de outubro de 1983, residente à Rua Olinto Magalhães, sexo feminino, salario de 10000,00, e valores nulos para os próximos campos. INSERT INTO Empregado VALUES ('Juliana Canuto','19831020','Rua Olinto Magalhaes','F',10000.00,NULL,NULL) Tabela Departamento ( tem a sigla RH, com o nome do departamento igual a Recursos Humanos e…

Sócia responsável pela Empresa; “desde a gestão de Juliana Camargo – Profissional de Recursos Humanos, sempre houve pouca rotatividade de colaboradores e nunca até o momento aconteceu reclamações trabalhistas judicialmente, devido à ajuda indispensável da mesma. E o processo de comunicação entre os funcionários e o RH sempre foi, está sendo e será essencialmente importante para o crescimento da Empresa e a satisfação de todos”. Juliana Camargo, com 32 anos, atua há 10 anos na…

encerramento de contas, transferências), fluxo de caixa, acompanhamento do orçamento financeiro Seguros: contratação de apólices, administração das apólices Adm. de Materiais Planejamento de Materiais e Equipamentos: programação das necessidades de materiais e equipamentos, análise de estoques, normatização e padronização, orçamento de compras Aquisições: seleção e cadastramento de fornecedores, compra de materiais e equipamentos, contratação de serviços. Gestão de Materiais e…

profissional de RH da empresa SIMETRIA Terceirizados e Temporários. A empresa Simetria Terceirizados e Temporários foi criada em 1999 na cidade de São Paulo, expandindo em 2002 suas atividades para o Rio de Janeiro. É uma empresa especializada em Recursos Humanos e administração de mão-de-obra (temporária e terceirizada), com 12 anos atuantes no mercado, capacitada em oferecer às organizações, em seus diversos segmentos, soluções e ferramentas que contribuem na contratação e gestão de…

possuem o perfil de terceirização de folha de pagamento buscam melhorar suas práticas de mercado e otimizam seus esforços para questões estratégicas. Processos no RH que podem ser terceirizados: Execução e processamento dos processos operacionais de Recursos Humanos, incluindo a elaboração e processos da folha de pagamento mensal e adiantamentos; admissões, documentação e benefícios legais; administração de férias individuais ou coletivas; emissão de documentos, guias, holerites e…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PERÍODO NOTURNO A 1A - 1 Nome: Juliana Feliciano Alves Nº 21 Nova Odessa, 16 de junho de 2013. CENTRO ESTADUAL TÉCNOLOGICA PAULA SOUZA ETEC ESCOLA TÉCNICA DE NOVA ODESSA LINGUAGEM TECNOLÓGIAS E TRABALHO Trabalho a ser apresentado ao Centro Paula Souza, ETEC - Escola Técnica de Nova Odessa, Técnico em Administração – A-1 período Noturno, referente a Disciplina de L.T.T. Linguagem…