Recrutamento e seleção

Ribeiro Pereira Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). Cultura Organizacional A cultura organizacional da metalúrgica é vista através primeiramente pela ação desempenhada pela alta gerência em tomar uma decisão fechada (centralizada) em relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras de Materiais e Chefe de Programação Técnicas) sem que essa decisão seja em conjunto com os outros membros da organização. Outro ponto presente na cultura organizacional desta empresa é visivelmente vista na momenclatura dos cargos, como: chefe de programação de materiais, Gerente de Departamento de Compras hoje não usualmente aplicada. Analisando o estilo de gestão empresarial afirmamos ser uma gestão autoritária. Tendo em vista não só pelo processo decisório centralizado, mas também pela divisão departamental da organização e a burocratização que as relações entre os membros da organização são sujeitos com esse modelo de departamentos independentes, visto isso no próprio organograma da empresa. Visualizamos também que esta empresa passa por um processo de crescimento (médio/grande porte), pressionada talvez pelo mercado e que até então era resistente a mudança e inovação, porém apresenta sintomas de abertura, pois necessitou de três cargos novos com pessoas qualificadas para facilitar todo o processo da metalúrgica. Organograma [pic] [pic] |DESCRIÇÃO DO CARGO

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor: César Lessa Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). CULTURA ORGANIZACIONAL: Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos…

UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Tecnológico em Gestão de Logística Indústria Auto Metalúrgica S/A SÃO PAULO 2013 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Tecnológico em Gestão de Logística Indústria Auto Metalúrgica S/A Indústria Auto Metalúrgica S/A SÃO PAULO 2013 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar…

maika.thn@gmail.com Dymos Hyundai – e-mail: rh@hyundai-dymos.com Hanil Fornecedora Hyunai – e-mail: rh@hanileh.com.br Hwashin do Brasil Fornecedora Hyundai – e-mail: hwashinbrasil@hotmail.com Mobis Hyundai – e-mail: recrutamento.mobis@hotmail.com ou recrutamento@gmobis.com Bom Peixe – e-mail: recrutamento@bompeixe.com.br Oxipira – e-mail: recrutamento@oxipira.com.br Doowon Fornecedora Hyundai – e-mail: diana.danelon@doowonbrasil.net Grupo Pirasa (Concessionária Mercedez Bens) – e-mail:…

R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 Regime de Contratação: CLT (Efetivo) Horário de Trabalho: segunda à quinta 08:00 às 18:00 e sexta 08:00 às 17:00 Ramo da Empresa: Metalúrgica Área Profissional: Compras Nível Hierárquico: Supervisão/Chefia Técnicas de Recrutamento e Seleção A empresa utilizará seu banco de dados e anunciará nos sites onde está cadastrada. Estas fontes foram escolhidas devido ao conjunto de competências e habilidades que o candidato deverá possuir. Como, possivelmente, os…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – NOITE CAMPUS PRESIDENTE VARGAS – CENTRO I PROFESSOR CESAR LESSA TURMA 3011 PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: METALÚRGICA SANTA RITA S.A. (MESARISA) Rua Afonso Lemos, n.º 118 – Centro – Rio de Janeiro – RJ Cep: 20510-280 (21) 2586-8888 www.mesarisa.com.br RIO DE JANEIRO 2012 Cultura Organizacional Diagnóstico da Organização. E possível identificarmos a cultura organizacional da…

1. A EMPRESA METALÚRGICA GERDAU Razão social: GERDAU AÇOS LONGOS S.A. CNPJ 33.611.500/0001-19 Segmento Metalúrgica Nº de funcionários do grupo: 100 Faturamento Anual R$ 7.000.000,00 por ano A Metalúrgica Gerdau teve seu início em 1901 e desde então se dedica principalmente à produção de aços longos comuns e especiais e à comercialização de produtos siderúrgicos em geral, através das várias usinas que opera e que estão localizadas nos principais mercados brasileiros e no…

nas áreas de risco, no nosso caso temos na metalúrgica extintores nas áreas com perigo de incêndios, porém precisamos treinar algumas pessoas com cursos de primeiros socorros e extintores, para que saibam agir na hora do pânico . PRINCÍPIOS DA GETÃO AMBIENTAL • TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA = Contribuir para expandir a utilização de tecnologias limpas, e para mudanças para essas novas tecnologias. • CONTRIBUIÇÃO AO ESFORÇO COMUM = Contribuir com políticas e programas que visem…

Gestão de RH Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida Relações Sindicais Aula Atividade Programas de menores aprendizes (resgate dos melhores) Rh News Como deve ser a relação do RH com os sindicatos? História do Sindicalismo 1910: Greves SP e RJ Muitos imigrantes Não intervenção do Estado no trabalho 1930: Movimento político de GV Unificação da Legislação Trabalhista – Imagem 1 CLT(1943) Criação do Ministério do Trabalho / controle do sindicalismo. História do…

INSTITUIÇÃO DE ENSINO FACULDADE ANHANGUERA Curso: Gestão Em Recursos Humanos Turma: RH 3 - A Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção INTEGRANTES DO GRUPO RA Ada Valéria Alves Araújo 4238818278 Carina Mendonça Ferreira 3776767012 Jenailta Veloso Borges …