2015310 182719 plano de ensino CULTURA ORG

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA PLANO DE ENSINO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO RH DISCIPLINA: CÓDIGO: CULTURA ORGANIZACIONAL PROFESSOR(A): 1575 PERÍODO: CÓDIGO: 2º 8237 MARCELA SOARES PACHECO NÚM. AULAS SEMANAIS: 02 NÚM. TOTAL DE AULAS: 40 CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA 40 EMENTA DA DISCIPLINA Reflexões sobre cultura nacional e cultura organizacional. Formação e manutenção da cultura. Análise da cultura organizacional e a pratica da pesquisa de clima organizacional. Impactos dos Fatores Culturais no Comportamento do Indivíduo; a cultura organizacional e o paradoxo da diversidade. OBJETIVOS DA DISCIPLINA Propiciar ao aluno conhecimentos gerais sobre cultura organizacional, como alternativa para a compreensão do contexto das empresas, reforçando a importância de seu gerenciamento. PROCEDIMENTOS DIDÁTICOS       Aulas expositivas Estudos de casos Painel de debates Estudo em grupo Leitura de textos Técnicas de dinâmica de grupos RECURSOS E MATERIAIS  Retroprojetor  Lousa e giz  Multimídia CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA PLANO DE ENSINO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 1 Assunto CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1 Definição de cultura organizacional 1.2 Cultura organizacional x cultura nacional 1.3 Características básicas de uma cultura organizacional 1.4 Funções e importância da cultura 2 CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO DA CULTURA 2.1 Como se formam as culturas organizacionais 2.2 Como os indivíduos aprendem a cultura 2.3 Histórias, rituais, símbolos

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA O PROCESSO DE GESTÃO ORIENTADORA PROFª: SÍLVIA VALADÃO EDMARA NUNES – CÓD.400418 GIOVANA MARTINELLI – CÓD.4000946 LÍVIA MATOS – CÓD. 4001397 …

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA TRABALHO DE INTERDISCIPLINARIDADE Profª Silvana Disciplina: Economia Ribeirão Preto 2008 CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) INTERDISCIPLINARIDADE ENTRE ECONOMIA E RECURSOS HUMANOS Alunos Wesley Diego da Cruz... Cód 41137 Karolina Simões Silva... Cód 46769 Lillian Andrade…

Ação para IPOG DIAS 12 e 13/03 1) Obra: Res. Natal River, Av. Maria Lacerda, Construtora: Obrastec Contrutora Ltda Engenheiro: Vitor Lins 2) Obra: Res. Harmonique e Res. Jorge Amado Construtora: Método Construtivo Engenheiro: Portaria não recebeu e não tinha eng. na obra. 3) Obra: Pan Americano Construtora: CNH Engenheira: Gisele Simplício ??? buscou informações sobre valor e inicios das aulas? 4) Obra: MRV – Parque Nova Colina, Emaús Construtora: MRV Eng.: Hanold…

Centro universitário Moura Lacerda Recursos Humanos Professora: Marcela Pacheco Felipe Marques RA: 310863 Dados empresariais Razão Social: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária Nome Comercial: AgroTec CNPJ: 00.000.000/0000-00 Inscrição Estadual: 00.000.000/000-00 Data de constituição da Empresa: 0/00/0000 - Lei nº 0000 Registro na Junta Comercial nº 0000 Data de Registro na Junta: 00/0/0000 Capital Social: R$ 62.000.000,00 Capital Social Realizado:…

CENTRO UNIVERSITARIO MOURA LACERDA TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS- 2013 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROF KELLY VIEIRA ANEXO I – ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO ANEXO I ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO ÁREA DE NEGÓCIO: Relacionar os problemas que certamente ocorrerão no ambiente externo da empresa, no campo da administração de recursos humanos, durante o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) Ribeirão Preto Junho 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) Orientado: Adilson Varanda Orientador: Rodolfo Zamarioli Ribeirão…

RH Becker, Brian E. Gestão estratégica de pessoas com “scorecard”, interligando pessoas, estratégias e performance. Rio de Janeiro, Campus, 2001, 2003. BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. 2003. Chiavenato, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo, Atlas, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Administração) RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) RIBEIRÃO PRETO Jun 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Administração) RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) Orientador/Professor: Rodolfo Zamarioli RIBEIRÃO PRETO Jun 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... 03…

Currículo • Prof. Marcelo A. De Toledo Lima • Mestrando em Direito Coletivo e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP; • Especialista em Gestão de Negócios pela Faculdade de Administração de Empresas do Centro Universitário Moura Lacerda; • Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade de Ribeirão Preto-UNAERP em 1996; • Graduado em Contabilidade pelo Centro Universitário Moura Lacerda em 1988; • Atuou na área contábil de 1984 a 1998, sendo que de 1988 a…