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Para: Sarita (RH Prefeitura) Venho por meio desta justificar as faltas ocorridas no período 16/09/14 à 15/10/14 pela a funcionaria xxxxxxxxxxxxxx, CPF , no cargo de agente comunitário de saúde nesta empresa prefeitura municipal de Itajubá. Nos dias 01/10/14, 08/10/14 e 15/10/14 todos os ACS foram convocados para participar de curso de capacitação. E nos dias 16/09/14, 23/09/14 e 02/10/14 a funcionaria citada acima se esqueceu de bater os pontos para sair para seu intervalo de almoço, e no dia 09/10/14 a funcionaria se confundiu com os horários e se esqueceu de bater para o intervalo de almoço. Justifico assim para que complete a carga horaria exigida por lei. Sendo assim afirmo verdade. DECLARAÇÃO DE TRABALHO De: Para: Sarita (RH Prefeitura) Venho por meio desta justificar as faltas ocorridas no período 16/09/14 à 15/10/14 pela a funcionaria xxxxxxxxxxxxxx, CPF , no cargo de agente comunitário de saúde nesta empresa prefeitura municipal de Itajubá. Nos dias 01/10/14, 08/10/14 e 15/10/14 todos os ACS foram convocados para participar de curso de capacitação. E nos dias 16/09/14, 23/09/14 e 02/10/14 a funcionaria citada acima se esqueceu de bater os pontos para sair para seu intervalo de almoço, e no dia 09/10/14 a funcionaria se confundiu com os horários e se esqueceu de bater para o intervalo de almoço. Justifico assim para que complete a carga horaria exigida por lei. Sendo assim afirmo verdade. DECLARAÇÃO DE TRABALHO De: Para: Sarita (RH Prefeitura)…

Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo As instituições não funcionam sozinhas, os cargos não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não tem sucesso, pessoas sim.…

Pública Municipal não é diferente. A Secretaria de Administração, no departamento de Recursos Humanos, identifica as necessidades humanas dentro da Prefeitura Municipal e realizam a abertura de um edital, elaborado pela Gestora de Recursos Humanos da Secretaria de Administração, onde é publicado no Boletim do Município. Assim se iniciam os Concursos Públicos para ser servidor público municipal. O Corpo de funcionários da Prefeitura Municipal, é dividido em três partes: Os funcionários de…

Caracterização da empresa A empresa escolhida para a realização do trabalho foi a Prefeitura Municipal de Ouro Preto, que se encontra localizada na Praça Barão do Rio Branco, nº 12, bairro do Pilar, em Ouro Preto, Minas Gerais. A Prefeitura, sobre o prisma de setor da economia, se enquadra como governo, que é definido como uma organização de cunho social voltada à prestação de serviços para a população. Ela conta com um quadro de aproximadamente 2600 funcionários entre servidores e…

Como fazer Contrato da Prefeitura 1. Pegar a margem do cliente com o RH da Prefeitura ( normalmente o cliente leva o holerite dele com a margem para vc fazer o calculo do valor que ele pode pegar) 2. Com o holerite em mãos, e acertado o valor que o cliente vai pegar, vc preenche a ADF com todos os dados que pede. 3. Preenchido a ADF, vc vai pedir para o cliente ir na prefeitura para pegar assinatura do responsável do RH e trazer juntamente o holerite também assinado e carimbado…

Declaração Declaração Atestado acima de 3 dias Atestado acima de 3 dias Cadastro e Arquivo Cadastro e Arquivo Encaminhar ao RH Encaminhar ao RH Procedimento atestado normal Procedimento atestado normal Não Sim Marcar Perícia Marcar Perícia comparece a perícia comparece a perícia Órgão responsável marca a data Órgão responsável marca a data Encaminhar ofício solicitar nova data Encaminhar ofício solicitar nova data Não Sim Resultado perícia Resultado perícia…

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA…

Carvalho Anastácio Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0096) – Prática do Módulo IV 27/03/2014 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar como os clientes internos, no caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas; expressar resultados de uma Pesquisa de…

FACULDADES CAMÕES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTANCIA DO RH NAS EMPRESAS CURITIBA – PR 2012 A IMPORTANCIA DO RH NAS EMPRESAS Trabalho apresentado à disciplina de Informática Básica, do curso de Gestão em Recursos humanos do 1° período das Faculdades Camões, sob orientação do Professor Gustavo Smaniotto. CURITIBA – PR 2012 …

PREFEITURA MUNICIPAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A entrevista foi feita em uma empresa pública, segundo a entrevistada a diretora de departamento Simony Aline, a Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul é uma empresa de grande porte e que não gera lucros, seu principal objetivo é o desenvolvimento da cidade e a satisfação dos moradores. A empresa é composta por vários setores e funcionários qualificados que se…