Rh Nas Prefeituras

junto ao CREA e Licença de Alvara para construção na Prefeitura e da Responsabilidade Técnica (RT) Aluno: Paulo Cezar da Silva Mota Data da discussão/entrega: 24/09/2013 1. Resenha do texto Este texto tem por finalidade esclarecer e abordar sobre os procedimentos referentes para o Registro Profissional após formatura ou conclusão do curso nos Conselhos Regionais de Engenharia e Agronomia (CREA), e sobre a entrada de registro na Prefeitura e no CREA para a retirada do Alvara ou…

XXXXXXXX – RA 396483 XXXXXXXX – RA 386373 XXXXXXXX – RA 402269 XXXXXXXX – RA 389294 MARÍLIA/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Análise Sobre Tecnologias de Gestão, Conceitos e Papéis do Gestor...................03 1. A EMPRESA – PREFEITURA MUNICIPAL DE POMPÉIA 1.1 Princípios da Empresa ... 04 2. A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA........................................................05…

NOME: TATIANA CAMILO DOS SANTOS CÓD: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ÁREA EM GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOAQUIM DA BARRA – SP CNPJ: Introdução: Nas organizações, existem inúmeros recursos para se administrar e dentre todos os existentes podemos analisar os recursos humanos como os únicos com vida, sentimento, poder de decisão e não recursos vistos como meros empregados para realizar tarefas. Os recursos humanos se…

empreendimento, tais como: - contrato social; - Registro na Junta Comercial; - Registro na Secretária da Receita Federal; - Registro na Secretária da Fazenda; - Registro na Prefeitura do Município; - Registro no INSS;(Somente quando não tem o CNPJ – Pessoa autônoma – Receita Federal) 304 CONSULTORIA RH LTDA CONTRATO SOCIAL Amanda Quintanilha, Brasileira, solteira, nascida em 10 de outubro de 1986, administradora, CPF: 054466277-30, nº do…

Subway) Governo (Estadual ou municipal) 2. Identificar as oportunidades e ameaças Oportunidades Acessibilidade de novas culturas por conta da globalização (Rússia) Abertura de novas parcerias para fidelizar o público (Avon) Apoio das Prefeituras das capitais para patrocinar eventos esportivos (Corrida MC Donalds 5K- Mulheres em movimento) Associar a uma nova imagem Aquisição da concorrência direta (Bob’s) e indireta(alimentos saudaveis) Ameaças Concorrência de novos…

atendimento dos mesmos. capacitação profissional Orientamos como prioridade que o RH da empresa busque cursos de capacitação para os profissionais em TI (Gestores / lideres de equipes, analistas de suporte, desenvolvedores, etc.), uma vez que, as irregularidades identificadas apresentam um grande número de falhas operacionais, e estratégias mau elaboradas, vale lembrar que estes cursos podem ser aplicados pelo próprio RH, caso o mesmo tenha profissionais para a execução dos mesmos.…

629 324 698 234 113 46 48 12 571 286 589 186 927 468 954 269 Total 3340 3571 518 3040 5071 Vínculo do Coordenador do CRAS (sugestão CIT) exigência de estatuário (NOB-RH) Percentual de coordenadores segundo vínculo e porte do município Peq. Porte I Peq. Porte II Médio Grande Metrópole Total CLT Contr. Temp. com a Prefeitura Estatutários Sem vínculo permanente Somente comissionados Terceirizado de Empresa Terceirizado de ONG Terceirizado de Cooperativa Total 6,6 36,4 32,1 4,2…

a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; saber trabalhar as mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas que devem ser utilizadas para beneficiar a organização. Na Administração Pública, o Departamento de RH encontra-se vinculado a Secretaria Municipal de Administração, funciona como órgão de suporte, prestando suporte operacional às áreas finalísticas. Passa a ter um papel totalmente burocrático, sendo, admissão e exoneração, folha de…

diferentemente já sempre colaborando, procurando se especializar e dedicando-se para um resultado melhor. É composto também por funcionários contratados, sempre contratados pela Prefeitura que é a mantenedora do Hospital. Contratos feitos por indicações, sem preparo e cuidado nenhum da parte do setor de RH que é situado na Prefeitura, a preocupação é apenas com os documentos e Formação necessária para cada função. A mudança mais radical é a mudança de lideranças políticas de quatro em…

À Universidade e aos Professores que estão possibilitando minha graduação à distância e que sempre estiveram dispostos a melhor atender, e a mim repassaram seus conhecimentos, fazendo com que meu desenvolvimento fosse o melhor possível. À Prefeitura Municipal de Bodoquena que me permitiu realizar meu estágio, principalmente aos funcionários do Departamento de Gestão de Pessoal pela sua compreensão e paciência. À Orientadora Analice Ksiaszkiewicz pela sua delicadeza, paciência, compreensão