Cras

METAS DE DESENVOLVIMENTO DOS CRAS POR PERÍODOS ANUAIS (2009/2013)

Encontro dos Trabalhadores do SUAS Região Nordeste

HISTÓRICO:
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No ano de 2008, a Comissão Intergestores Tripartite/CIT instituiu o processo de acompanhamento dos estados às “situações consideradas insatisfatórias para funcionamento dos CRAS”, por meio da Resolução da Nº 06 de 1º de julho de 2008. A partir de uma análise positiva do processo esta mesma comissão demandou do MDS a elaboração de uma proposta que possibilitasse aos entes federados desenvolver planejamentos para o alcance das exigências contidas nas normativas do SUAS. Ou seja, uma proposta que possibilitasse a adequação gradual dos CRAS. Esta proposta foi apresentada à CIT em de novembro de 2009.

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ANÁLISE PARA IMPLANTAÇÃO DAS METAS
Baseado no CENSO/CRAS 2008 Recursos Humanos

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Percentual de CRAS que NÃO ALCANÇAM as metas propostas para 2009/2010 segundo dimensão e total de CRAS por porte
Porte do município Metas Peq. Porte I Peq. Porte II Médio Grande Metrópole Recursos Humanos 40,4 28,9 44,4 39,3 19,0 Estrutura física 58,6 58,1 57,3 63,4 82,9 Horário 12,2 12,2 9,8 5,0 4,5 Atividade realizadas 47,0 53,2 55,1 55,8 43,1 Total geral de CRAS 2453 927 468 954 269 Total 37,3 60,6 10,2 50,3 5071

Percentual de CRAS NÃO ALCANÇAM o grau suficiente do IDCRAS segundo dimensão e total de CRAS por porte* (2011/2012)
Metas Recursos Humanos Estrutura física Horário Atividade realizadas Total geral de CRAS Porte do município Peq. Porte I Peq. Porte II Médio Grande 51,4 78,9 87,2 82,9 68,7 67,9 69,2 73,2 12,2 12,2 9,8 5,0 57,4 61,6 61,1 61,7 2453 927 468 954 Metrópole 55,4 87,0 4,5 69,1 269 Total 65,9 70,4 10,2 59,9 5071

Número absoluto de CRAS que NÃO ALCANÇAM as metas propostas para 2009/2010 segundo dimensão e total de CRAS por porte
Porte do município Metas Peq. Porte I Peq. Porte II Médio Grande Metrópole Recursos Humanos 991 268 208 375 51 Estrutura física 1437 539 268 605 223 Horário 299 113 46 48 12