ATPS CRISTIANE GOMES DE SOUZA

Pg 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................................05 2.1 Grupo INOXBEL..............................................................................................................05 3. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO...........................................................................05 3.1 O que pode ser utilizado na INOXEL?...........................................................................05 3.2 Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL?......................................................05 3.3 Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria à INOXEL?................................................05 4. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL......................................................................................06 5. SUJESTOES ESTRATÉGICAS DE MELHORIA...................................................................06 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA............................................................................................08 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende apresentar algumas sugestões para implantação do Sistema de Gestão Ambiental na empresa INOXBEL - Setor de Caldeiraria

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROINTER II Relatório Final Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Recife/PE 2014 Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos –…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 3º Semestre Ana Paula Ribeiro - RA 9749443471 RH Arlene Muniz Elias - RA 9422528752 RH Sionara de Almeida - RA 9910177070 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 3º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio de Aprendizagem apresentado como requisitos para…

passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com seis plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles: Petrobrás; General Motors; Volkswagen; Fiat Auto; Mercedes Benz; Toyota; Ford Motors. Consolidada no mercado atuante e bem posicionada, a INOXEL é alicerçada na alta qualidade de seus produtos, no seu atendimento diferenciado e relacionamento com os clientes. DESENVOLVIMENTO O que pode ser…

refeitório e contabilidade, visando diminuir os encargos com folha de pagamento e garantir um melhor aproveitamento do setor de Rh, além de melhorar a qualidade de vida dentro da empresa com a chegada do novo refeitório. Esperamos que nossa empresa tenha contribuído para o crescimento da INOXEL. 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO O que pode ser utilizado na INOXEL? Para que a empresa consiga evitar uma gestão de improvisos, é de extrema importância que os…

empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio, José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre…

criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Edere Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – EstruturasMetálicas por Antônio, José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-sea fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí(São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades emvários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupoconta com uma ampla gama de clientes, dentre…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interao 2 Semestre NOME COMPLETO RA 00000000000 RH NOME COMPLETO RA 00000000000 LOG NOME COMPLETO RA 00000000000 RH NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 2 Semestre DESAFIO PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Desafio de Aprendizagem…

JEANE CRISTINA DA SILVA GOMES RA 8511875122 JAILSON NONATO JERÔNIMO RA 9364310713 ORLANDO BARROS DA SILVA RA 8525959586 HERIC MENESES DE ARAGÃO RA 9523403170 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR (A) A DISTÂNCIA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO Introdução 03 1.Tecnologias e ferramentas de gestão 06 1.1 Definição…

informação e comunicação levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas em diversas frentes, entre elas o capital intelectual. A informação passa a ser condição básica de sobrevivência dos indivíduos nas organizações e o conhecimento é o grande diferencial e principal suporte à tomada de decisão. As pessoas são consideradas ativos importantes, pois geram conhecimento individual que ao ser devidamente sistematizado, socializado e gerenciado no âmbito da…