DESAFIO ONLINE DO 2 BIMESTRE 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE RIBEIRÃO PRETO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Luiz Henrique Jeremias e RA 8944162773

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE
Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

TUTORA EaD Profª Esp. Mônica R. de Moraes

RIBEIRÃO PRETO / SP
2014
SUMÁRIO

Introdução 3
Contexto 3
Passo 01 5
Passo 02 6
Passo 03 7
Recomendações Finais 8
Referências Bibliográficas 8

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho, iremos ilustrar todo processo de gestão empresarial, elencando vários pontos importantes na teoria e prática. Não deixando sustentabilidade de lado, e priorizando também a economia de material, ajudando na conservação da natureza, e ao mesmo tempo economizando recursos. Iremos abordar também como utilizar e se resguardar dos direitos do empregado e empregador, fazendo com que haja melhor relacionamento de ambas as partes, e utilizando os acordos coletivos e sindicais corretamente.

Contexto
Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio, José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP).
Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles: Petrobrás, General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motors, e outros.
Os princípios básicos do grupo estão alicerçados na qualidade, no atendimento diferenciado, no aprimoramento constante dos serviços e no relacionamento com: clientes, fornecedores e parceiros.
Desde a fusão, os sócios-diretores se preocuparam em aprimorar competências gerenciais, bem