Relatorio de estagio em gestão de pessoas

NOME: TATIANA CAMILO DOS SANTOS CÓD:
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
ÁREA EM GESTÃO DE PESSOAS
EMPRESA: PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOAQUIM DA BARRA – SP
CNPJ:

Introdução:
Nas organizações, existem inúmeros recursos para se administrar e dentre todos os existentes podemos analisar os recursos humanos como os únicos com vida, sentimento, poder de decisão e não recursos vistos como meros empregados para realizar tarefas. Os recursos humanos se diferem pela personalidade e caráter de cada um que trabalha na organização, na maneira de administrar os outros recursos existentes e no resultado final alcançado. Todos os recursos (financeiros, materiais, tecnológicos, etc.) dependem diretamente das pessoas que trabalham na organização e como estas estão ambientadas no seu local de trabalho, ou seja, se há bom relacionamento com as áreas, se há identificação com a cultura da empresa, etc. Vários termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas organizações: funcionários, empregados, servidores, pessoal, trabalhadores, operários, recursos humanos, colaboradores, capital humano, capital intelectual, etc. Apesar da evolução de termos para qualificar as pessoas, muita organizações ainda fazem gestão de pessoas de maneira vaga e imprecisa e este fato se torna crítico para o sucesso empresarial em tempos de alta competitividade.
Objetivo
O Objetivo geral deste relatório é mostrar o funcionamento, administração e gestão de pessoas no Departamento Municipal de Esportes, órgão público da Prefeitura Municipal de São Joaquim da Barra, descrever rotinas e práticas na gestão de pessoas; Apontar as possíveis sugestões para a melhoria.
A Organização:
A Prefeitura Municipal de São Joaquim da Barra se localiza na Pça Prof. Ivo Vannuchi SN, deu inicio as suas atividades no dia 10 de abril de 1918, data da construção da primeira Câmara Municipal, situada na Praça da Igreja Matriz.

Contratação de Pessoal
Antes da contratação de