Administração

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS E OPERAÇÕES E LOGÍSTICA

Acadêmicas: Clarice Henrique Dias e Margot Lago Philippi

FLUXO DE SERVIÇO DE UMA EMPRESA

FLORIANÓPOLIS – SC
JUNHO DE 2012

Fluxograma de uma Empresa Pública – Gerência de Capacitação e Apoio ao Servidor da Câmara Municipal de Florianópolis
Entrada de Atestado Médico
Entrada de Atestado Médico

Atestado
Atestado

Declaração
Declaração
Atestado acima de 3 dias
Atestado acima de 3 dias

Cadastro e Arquivo
Cadastro e Arquivo
Encaminhar ao RH
Encaminhar ao RH
Procedimento atestado normal
Procedimento atestado normal
Não

Sim

Marcar Perícia
Marcar Perícia

comparece a perícia comparece a perícia

Órgão responsável marca a data
Órgão responsável marca a data
Encaminhar ofício solicitar nova data
Encaminhar ofício solicitar nova data

Não

Sim

Resultado perícia
Resultado perícia

Retorna a Gerência de Capacitação
Retorna a Gerência de Capacitação

Encaminha ao RH
Encaminha
ao RH

Arquivo Servidor
Arquivo Servidor

Descrição do Procedimento de Atestado Médico

* Entrada de atestado médico

O início é dado quando o servidor municipal apresenta o atestado à gerência de capacitação e apoio ao servidor. Importante: verificar a quantidade de dias dos atestados cadastrados durante o mês.

* Procedimentos dos atestados

Até 3 dias o procedimento é normal.
Após verificar que o atestado não ultrapassa os 3 dias, esse atestado é cadastrado na planilha como atestado ou declaração. Ao final do mês é impresso essa planilha e encaminhado à gerência de pessoal (RH).

Após 3 dias é feita a marcação de perícia médica.
Quando trata-se de mais de 3 dias, a gerência de capacitação analisa a quantidade de dias e entra em contato com a junta médica da Prefeitura. Após informar dados do servidor e a quantidade de dias do atestado, o setor de perícia marca a data e hora para o comparecimento do servidor.

* Encaminhar à