Rh Headhunter

cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência de três fases, a saber: 1) O que a organização precisa em termos de pessoas; 2) O que o mercado de RH pode oferecer; 3) Quais as técnicas de recrutamento aplicar. Recrutamento de Pessoal As Fontes de Recrutamento Um problema comum é diagnosticar e localizar as fontes supridoras de RH no mercado. Estas fontes são chamadas de fontes de recrutamento, pois passam a representar alvos específicos sobre os quais incidirão as…

e a descoberta de petróleo na camada pré-sal são promessas de impulsionar a economia e beneficiar empresas e indústrias. Em razão disto o mercado intensifica a procura por mão de obra especializada. Uma empresa de telecomunicações contratou um headhunter para preencher uma posição de Gerente de Produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, caracterizadas por: quantidade insuficiente de candidatos; falta de…

) • Escolas , universidades , cursos etc. • Outras empresas (fornecedores , clientes etc.) • Consultorias de outplacement ou replacement. • Agências de emprego. • Mídia (anúncios classificados , rádio , televisão etc.) • Consultorias. • Headhunters. Marras 2000 afirma que pelo tipo de fonte a ser utilizada na busca de recursos, o recrutamento de pessoal divide-se em: • Recrutamento interno: é aquele que privilegia os próprios recursos da empresa. Isto é, a…

empregados e que não conseguiriam deixar o emprego no horário de trabalho. Essa possibilidade amplia a oferta de candidatos e, principalmente, daqueles bons candidatos que já estão empregados. O sistema abre o programa de teleconferência e o profissional de RH pode contatar a pessoa na hora ou adicioná-lo para contato futuro 3. Viagens de recrutamento em outras localidades: Quando o mercado de recursos humanos local já esta bastante explorado, a empresa pode lançar mão do recrutamento…

de linha; Depende da requisição do emprego (RE); Depende da requisição de pessoal (RP): 8. Marque a alternativa que melhor explica a afirmativa abaixo. “o recrutamento é feito com base nos dados referentes às necessidades presentes e futuras de RH da organização.” Recrutamento é um procedimento que visa atrair candidatos em potencial para ocupar o cargo oferecido; É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de trabalho as…

Indicações 4- Cartazes (internos e externos) 5- Sites corporativos ou de empregos 6- Entidades (sindicatos, associações) 7- Escolas, universidades, cursos 8- Outras empresas (fornecedores,clientes) 9- Agências de Emprego 10- Consultorias 11- Headhunters 12- Mídia FONTES DE ATRAÇÃO DE PESSOAS Agências de Emprego  Normalmente trabalham com os primeiros níveis da hierarquia. Não trabalham com exclusividade.   Sua responsabilidade, normalmente,…

XII EXPO RH UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2014 AILTON VASCONCELOS ALEXANDRE XAVIER CAROLINE ARAUJO DIOGO CRUZ SUZANA PEREIRA TAMIRIS DIAS COMO CONSEGUIR EMPREGO NAS REDES SOCIAS WORKCONNECTION XII EXPO RH

Exemplos de fontes de recrutamento são: recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe; caçadores de talentos – headhunters; consultorias na área de Recursos Humanos; banco de talentos das empresas; redes sociais profissionais na internet como Linke-in, Plaxo e Via6 - vêm crescendo o uso de Redes Sociais onde os profissionais se cadastram evidenciando…

empregados a condição essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida – e assim se distanciar dos concorrentes. Dentre os subsistemas de RH, é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade desta área planejar e implantar mecanismos…

potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher. Profª Soraia Finamor Neidenbach 6 Fontes de recrutamento no mercado de RH Organização A própria empresa As outras empresas Escolas e universidades Profª Soraia Finamor Neidenbach Outras fontes de recrutam. Ex: internet 7 …