Recrutamento e seleção

Universidade Mogi das Cruzes

Curso: Pós-graduação
Disciplina: Recrutamento e Seleção
Carga horária total: 24 horas/aula

Professora: Soraia Finamor Neidenbach

Psicóloga, Consultora de Recursos Humanos com aproximadamente 10 anos de atuação.
Pós-graduada - Psicopatologia – USP
Pós-graduada - FGV – Management – Gestão de Pessoas com ênfase em estratégia.
* Intercâmbio em Ohio.
Profª Soraia Finamor Neidenbach

1

Universidade Mogi das Cruzes

Disciplina: Recrutamento e Seleção

Ementa:
Os processos de recrutamento e seleção de pessoal dentro das organizações.
Ferramentas do processo de recrutamento e seleção de pessoal. Questões éticas do processo de recrutamento e seleção de pessoal.

Profª Soraia Finamor Neidenbach

2

Universidade Mogi das Cruzes
Objetivo:
Possibilitar aos profissionais da área de Recursos humanos fundamentação teórica e prática sobre os processos de agregar talentos nas empresas, desde o planejamento à seleção de pessoal. Reconhecer a importância do recrutamento e seleção para o êxito das contratações oferecendo subsídios para que as equipes de recursos humanos devolvam um programa com foco na ética e eficácia investindo no capital humano.
Metodologia:
O curso será desenvolvido por meio de aulas expositivas, trabalho em grupo e individual, dinâmicas de grupo de modo a estimular a participação de todos os alunos.
Profª Soraia Finamor Neidenbach

3

Universidade Mogi das Cruzes

Critérios de avaliação:
- Participação das atividades realizadas em sala;
- Avaliação do conteúdo e apresentação de trabalho em equipe;
- Avaliação individual, sob a forma de prova no final do conteúdo.
Bibliografia recomendada:
CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo:
Atlas, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Como agregar talentos à empresa. São Paulo: Atlas, 2004.
ORLICKAS, Elizenda. Seleção como estratégia competitiva. São Paulo: Futura, 2001

Profª Soraia Finamor