visita ao RH da - Cia.Hering - Características físicas e organizacionais - Visão - Missão

JANEIRO 2010 ATIVIDADE DE PESQUISA DE CAMPO O Objetivo desta pesquisa é apresentar, após uma breve visita ao RH da Cia. Hering, as características físicas e organizacionais, a visão e missão atual e futura dos Empreendedores. SOBRE A EMPRESA 1.1 - Empresa: Cia Hering. 1.2 - Seguimento de negócios Indústria têxtil. Industrialização e comercialização de produtos do vestuário e acessórios masculinos e femininos. 1.3 - Principais clientes Em relação a Indústria, os principais clientes são: as lojas próprias, os franqueados e as lojas multimarcas. Por ser também uma empresa de varejo sua clientela e formada basicamente por pessoas físicas, não existindo uma concentração de vendas. 1.4 - Histórico A Cia Hering, fundada em 1880 pelos irmãos Bruno e Hermann Hering, de uma família de imigrantes alemães, instalada no Vale do Itajaí no estado de Santa Catarina. Empreendedores chegaram ao Brasil em 1878 com a herança de uma sólida tradição de tecelões da cidade de Hartha, interior da Alemanha. Em 1906, Bruno Hering recebe um título por seu pioneirismo em projetos de reflorestamento. Na década de 80, a empresa atingiu o status de ser uma das maiores malharias da América Latina. Passados 130 anos, a Cia. Hering se consolida como uma das maiores empresas de design de vestuário do Brasil e comanda três importantes marcas. A Cia. Hering está entre as 10 líderes em vendas no país: já vendeu mais de cinco bilhões de camisetas, o equivalente a 30…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING São Paulo 2010 LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING PROJETO INTEGRADOR ELABORADO COMO PRÉ-REQUISITO DE CONCLUSÃO DO MÓDULO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS DO…

ALMEIDA DE CASTRO RAABE CAMPOS SANTOS TOMÉ ANTÔNIO BARBOSA PINHEIRO VÂNIA LÚCIA VAZ DE PAIVA HERING STORE Sete Lagoas 2011 JANAÍNA APARECIDA FERREIRA DA SILVA CAMILLOZZI JOAQUIM APARECIDO OLIVEIRA DE FREITAS PAULO HENRIQUE ALMEIDA DE CASTRO RAABE CAMPOS SANTOS TOMÉ ANTÔNIO BARBOSA PINHEIRO VÂNIA LÚCIA VAZ DE PAIVA Hering STORE…

CURSO TÉCNICO DE RH – DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS SADIA Por Mariana Melo A história da Sadia é uma daquelas que dão trajetória vertiginosa que começou na orgulho de contar, principalmente por se tratar de uma pobreza e alcançou sucesso e reconhecimento. Attilio Fontana é o grande protagonista dessa história e sua vida seria digna de um conto de fadas: menino pobre, filho de camponeses, que vendia bolachas caseiras na rua para formar o péde-meia inicial. Teve o primeiro par de…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negócios São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negóios Alex Junior Felix RA: A680AB-3 2º semestre Ivone G. Matos RA:…

justo. Essa área de gestão está bem ligada a de Recursos Humanos, segmento bastante valorizado e procurado por empresas de médio o grande porte. Isso quer dizer que em Gestão de Pessoas há também a responsabilidade de recrutamento. Sem contar o planejamento para trazer melhorias ao ambiente de trabalho. Parte desse profissional o entendimento dos funcionários e do quanto eles podem contribuir para a empresa. Gestores que prezam relações bem intrínsecas necessitam de um RH bem organizado…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COMPANHIA HERING São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COMPANHIA HERING Nome: Alex Junior Felix RA: A680AB-3 Nome: Bruna Souza Silva RA:A5437F-6 Nome: Cinalinia Patricia Lopes da Silva RA: 814855-4 Nome: Jéssica Banlian da Silva e Sá RA:…

Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientadora: Nise Dantas CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ESTUDO DE CASO HERING 4 2. PRODUTOS E CLIENTES 5 2.1 Perfis de Clientes 5 2.2 EXPECTATIVAS E PRODUTOS 5 3. FORÇA DE TRABALHO 6 4. PRINCIPAIS INSUMOS 7 4.1 Principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido dos fornecedores. 7 5.…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering Alex Lima Ana Paula Sousa Doy Daiana Santana Santos Felipe de Moraes Lopes Rafael Navarro Couri Rebeca Yokomizo de Barros São…

Aquino – RA. B3747E-5 Otavio Naves – RA . B44169-0 CIA HERING STORE São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 2. ESTUDO DO CASO 4 2.1. Perfil da Organização 2 2.1.1 Apresentação da empresa 3 2.1.2 Força de trabalho 3 2.1.3 Principais equipamentos, principais processos 3 2.1.4 Produtos e Clientes 3 2.1.5 Principais concorrentes da organização 3 2.1.6 Ambiente Competitivo 3 2.1.7Estágio da…