rerutamento e selecao de pessoal

1

RECRUTAMENTO DO PESSOAL

CONTEÚDO DA PALESTRA
 Mercado

de Trabalho
 Mercado de Recursos Humanos
 Conceito de Recrutamento
 Processo de Recrutamento
 Fontes de Recrutamento
 Tipos de recrutamento
 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento
 Técnicas de Recrutamento
 Desafios do recrutamento

2

OBJECTIVO DE APRENDIZAGEM


No fim da palestra o estudante deve ser capaz :



Descrever o mercado de trabalho e suas caracteristicas;





Descrever o mercado de recursos humanos e suas caracteristicas; Definir os conceitos de recrutamento do pessoal

3

OBJECTIVO DE APRENDIZAGEM
No fim da palestra o estudante deve ser capaz :


Explicar o Processo de Recrutamento



Descrever Técnicas de Recrutamento

4

MERCADO DE TRABALHO






VS

MRH

Conceito Mercado de Trabalho (MT) É o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço.
Conceito de Mercado de Recursos Humanos (MRH) Refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, habilitadas, isto é, que possuem conhecimentos e capacidades necessárias ao cargo.
Intercâmbio entre MRH e MT

SITUAÇÕES DE MERCADO DE TRABALHO/MRH

Oferta
Abundância de
Oportunidades de emprego

Procura
Escassez de
Oportunidades de emprego

6

RELAÇÃO ENTRE ORGANIZAÇÃO E MRH
Oferta de vagas e oportunidade
Salários oferecidos Beneficios sociais, etc. Organiz açao Reação a vagas e oportunidades
Reação aos salários oferecidos
Imagem percebida

7

COMPORTAMENTO DAS ORGANIZAÇÕES NO MT
Mercado de trabalho em oferta

Mercado de Trabalho em Procura

Excessiva quantidade de vaga

Insuficiente quantidade de oferta de vaga

Competição entre empresas para obter candidatos

Falta de competiç entre empres para obter candidatos

Intensificação dos investimento em recrutamento

Redução dos investimentos em
recrutamento