Organizações Eficazes

administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações. Morreu em 11 de novembro de 2005, Califórnia EUA. Drucker foi um dos primeiros a observar a transformação das economias industriais em economias de conhecimento e explorar…

Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto que o líder dos dias de hoje busca uma identidade própria, visão estratégica e sensibilidade…

1. PROBLEMAS DETECTADOS Assim como outras organizações possuem falhas em seus diversos setores, a empresa PET GLAMOUR também possui, pelo motivo em que as pessoas que fazem parte da organização serem diferentes umas das outras, com visões e reações de mundo diferentes. Muitas vezes como no caso do “PET GLAMOUR”, os proprietários são de uma mesma família e por falta de uma preparação maior acabam se achando no direito de julgarem umas as outras pelos erros ocorridos na empresa, porem…

1- TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Os pesquisadores, cada qual isoladamente, procuraram confirmar se as organizações eficazes de determinados tipos de indústrias seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho, a amplitude de controle, a hierarquia de autoridade etc. Os resultados…

depende dos vários fatores internos e externos. Pela teoria contingencial o ambiente organizacional é composto de variáveis que situacionais, ambientais, tecnologias, econômicas e circunstanciais. Portanto, a teoria da contingência considera que as organizações são diferentes de dentro para fora e que o ambiente é uma variável imprescindível no comportamento organizacional. Para Chiavenato, a teoria contingencial encerra um aspecto que é proativo e não apenas reativo, ou seja, na…

liderança para conviver com outros que já atuam como lideres. Chiavenato (2005,p.345) dizia: “A liderança representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e a competitividade(...)sem liderança, as organizações correm o risco de vagar ao léu e sem uma direção definida nas organizações”. Cabe ao gestor fazer aspirantes se tornarem tenentes, observar com atenção os marujos. O filme aborda que as equipes exigem demandas diferentes…

anos ela vem crescendo e sendo vista não só como necessária, mas fundamental para a melhoria e bom funcionamento das organizações, gerando bons resultados e possibilitando as empresas crescimento e um desenvolvimento organizacional satisfatório. Nos dias de hoje, um dos grandes desafios das organizações tem sido trazer incentivos e estimular sua equipe de colaboradores. As organizações têm o papel de mostrar aos seus colaboradores os resultados obtidos através do trabalho de sua equipe…

Palavras-chave: Análise de Custos, Ferramentas Gerenciais, Tomada de decisão. 1 INTRODUÇÃO As constantes mudanças no cenário econômico mundial desafiam as organizações, empresas e seus gestores a tomar decisões cada vez mais ágeis e acertadas, evitando perdas desnecessárias e obtendo maior lucro sendo mais competitivas, obrigando-as a adequar suas práticas de gestão as novas tendências de mercado. As mudanças

Administradores eficazes e profissionais de todos os tipos e estágios precisam desenvolver suas habilidades na arte de ler, as situações que estão tentando organizar ou administrar. O processo intuitivo desenvolve através da experiência e habilidade natural, muitas vezes uma pessoa declara necessitar ler algo que está acontecendo em determinado foco ou em outro, o processo ler e reler ocorre em um nível quase subconsciente. Sempre se acreditou que administradores eficazes e aqueles que resolvem

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1.Abordagem Contingencial da Administração A abordagem contingencial salienta que não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais.