Liderança e gerenciamento

Nome: Vinicius Manente Mazaro
RA: 2236894365
Curso: MBA Gestão de Pessoas
Período de ingresso: Abril/2012

INTRODUÇÃO
Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto que o líder dos dias de hoje busca uma identidade própria, visão estratégica e sensibilidade de compartilhar valores com todos os membros da organização, que deve em si ser conduzidas para o alcance dos objetivos. Assim sendo, mostrar-se-á a diferenciação de liderança organizacional e gerenciamento para o século XXI.

TEMA
O objetivo principal do trabalho é diferenciar o termo liderança organizacional do conceito de gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto que o líder dos dias de hoje busca uma identidade própria, visão estratégica e sensibilidade de compartilhar valores com todos os membros da organização, que deve em si ser conduzidas para o alcance dos objetivos. Assim sendo, mostrar-se-á a diferenciação de liderança organizacional e gerenciamento para o século XXI.

PROBLEMA O presente trabalho busca através de uma revisão bibliográfica atual, os conceitos sobre liderança organizacional, os fatores condicionantes do desempenho dos líderes que atingem um alto grau de aprovação na visão dos subordinados e os aspectos comportamentais e funcionais que diferenciam o líder empresarial da figura tradicional do gerente, levando-o ao desempenho de suas atividades de forma eficaz estabelecendo um modelo de