Organizações Formais

‘’Texto 3 - Blau e Scott – Organizações Formais’’ 1. O que se refere o termo ‘’ organização informal’’? O termo ‘’organização informal’’ não se refere a todos os tipos de padrões emergentes da vida social, mas somente àqueles que se desenvolvem dentro do quadro de uma organização formalmente estabelecida. 2.Qual o objetivo do esforço científico? O objetivo de todo esforço científico é desenvolver uma teoria consistente, isto é, uma série de generalidades verificáveis, inter-relacionadas, que explicam e predizem os fenômenos empíricos que podem ser observados. 3. Quando um dilema fundamental é proposto ao estudo das organizações? É proposto pela dupla exigência de examinar, de um lado, a interdependência dos elementos de uma estrutura social, e de observar, do outro, muitos casos independentes para substanciar generalizações. 4. Em relação a coletânea de dados , de que forma pode se obter informações a respeito de pessoas? Observando-as, fazendo-lhes perguntas ou examinando algo escrito por elas ou sobre elas. As três categorias de técnicas de pesquisa que correspondem a essas operações são: observação, entrevista e análise de documentos. 5. O que fornece a experiência controlada? Ela fornece o modelo ideal para um esquema de pesquisa científico, que não só informa como também revela as limitações de outros esquemas menos rigorosos. Questões ‘’texto 2 - Bastos - Psicologia, Organizações no trabalho’’ 1.Como é dada a existência de uma organização formal,…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CARAPICUÍBA Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Administração Professor: Roberto ORGANIZAÇÕES FORMAIS E DEPARTAMENTALIZAÇÃO Discente: Márcia A. Camargo Freitas 1º ciclo Noturno Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 Organizações Formais A organização formal apresenta cinco características básicas que são: a divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa e racionalismo da organização…

RECOMENDARIA PARA AS EMPRESAS APLICAREM, INCLUINDO VANTAGENS E DESVANTAGENS? Conheço dois tipos de organização, são essas : Organização Formal Organização formal pode se entender como as regras estipuladas por alguma autoridade dentro da empresa, bem como estruturas ou normas da empresa e procedimentos. Por exemplo, horário de entrada, saída, vestuário, comportamentos, cargos hierárquicos definidos, etc. A organização formal é bem definida, os cargos são claramente…

setor em particular pesquisado geralmente estão relacionados assuntos de âmbito global, como os problemas ambientais ligados a responsabilidade social e ao desenvolvimento sustentável, ou na forma do marketing como patrocínios em eventos, esportivos ou causas sociais de nível mundial. Essa visão estratégica voltada para sociedade ganha maior destaque e são tendências cada vez mais utilizadas, pois além de estarem associadas a ações positivas acabam influenciando o consumidor de certa…

1. Comportamento Formal e Informal nas Organizações 1.1 - DEFINIÇÃO O Comportamento Formal ou Informal em uma empresa está relacionada à cultura local, bem como ao tipo de organização. Resumidamente, podemos dizer que nas Organizações Formais, que são aquelas que possui uma estrutura maior e bem definida o Comportamento Formal é bem evidente. No entanto em Organizações Informais, que são aquelas de menor porte, onde o proprietário é o responsável pela administração como um todo,…

Introdução Vivemos numa sociedade dominada por organizações nas quais as pessoas trabalham em conjunto, com vista à prossecução de objectivos que seriam impossíveis de atingir se as pessoas trabalhassem isoladamente. Dentre essas organizações, a empresa é, sem duvida, uma das mais importantes e com maiores repercussões nas nossas vidas. Aqui faremos menção sobre alguns aspectos relacionados a empresa, corporações transnacionais e organizações formais. Empresa, corporações…

A Rede Formal e Informal: A Comunicação nas Organizações. As redes formais e informais estão presentes em todas as organizações e são responsáveis por fazer circular as informações, o conhecimento e as relações dentro dessas. A rede formal vem da alta administração, ou seja, é uma comunicação dirigida e estrategicamente elaborada para o seu público alvo, transmintindo informações, medidas, ordens, e etc., por diferentes veículos como, impressos visuais e eletrônicos. Já a rede informal…

foram Peter Blau e Richard Scott. Em sua obra editada em 1962, denominada Organizações formais, esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de organizações apresentadas anteriormente, e procuram examinar os conflitos que existem entre os fatores internos e externos da organização. Internos são os membros da organização e externos são considerados o público que essa organização atende. A interação entre esses dois…

Período Histórico A Teoria estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da burocracia que tentou conciliar as teses propostas pela Teoria clássica da gestão e pela Teoria das relações humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria…

importância das organizações e a influencia dos grupos que nelas estão inseridos. Atualmente, o homem se vê cercado de organizações de todos os tipos, desde igrejas a uma grande corporação lucrativa. Isto se deve ao fato de que quando o ser humano nasce ele já começa a fazer parte de uma organização, o que prevalecerá pelo resto da sua vida. Assim, estará inserido em uma ou outra instituição. Ao passar do tempo ele percebe que existem diferenças entre as organizações e que dentro de uma…