Organizações Formais e Informais

QUAIS SÃO OS TIPOS DE ORGANIZAÇÃO QUE VOCÊ CONHECE E RECOMENDARIA PARA AS EMPRESAS APLICAREM, INCLUINDO VANTAGENS E DESVANTAGENS?

Conheço dois tipos de organização, são essas : Organização Formal

Organização formal pode se entender como as regras estipuladas por alguma autoridade dentro da empresa, bem como estruturas ou normas da empresa e procedimentos. Por exemplo, horário de entrada, saída, vestuário, comportamentos, cargos hierárquicos definidos, etc. A organização formal é bem definida, os cargos são claramente especificados para cada elemento e estabelecem-se canais de comunicação através dos quais a informação flui de forma pré-definida.

Vantagens da estrutura formal

Clareza nas especificações
Regras e regulamentos específicos
Boa Definição
Informações Pré definidas .

Desvantagens

Burocracia
Desconforto dos funcionários

Organização Informal

Organização informal se refere ao comportamento das pessoas, especialmente se esses comportamentos vão se distanciando do padrão formal, também se refere a comunicação informal, quando existe o "bate-papo" nos corredores, que surge espontaneamente e naturalmente entre os colegas de trabalho, criam-se relações de amizade ou até mesmo de adversidade.

Vantagens da estrutura informal.
Reduz a carga de comunicação dos chefes.
Motiva os funcionários
Ambiente mais agradável
Complementa a estrutura formal.

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Desvantagens
Dificuldade de controle.
Possibilidade de atritos entre funcionários

QUAIS SÃO OS TIPOS DE ORGANIZAÇÃO QUE VOCÊ CONHECE E RECOMENDARIA PARA AS EMPRESAS APLICAREM, INCLUINDO VANTAGENS E DESVANTAGENS?

Conheço dois tipos de organização, são essas : Organização Formal

Organização formal pode se entender como as regras estipuladas por alguma autoridade dentro da empresa, bem como estruturas ou normas da empresa e procedimentos. Por exemplo, horário de entrada, saída, vestuário, comportamentos, cargos hierárquicos definidos, etc. A