aluno

_________________________________________________________________________________ Disçiplina: RH 3 Prof. Valdenir Pontes Relatório FinalData: 05/12/2013 PBLnº. 03 NOME FANTAZIA DO GRUPO:Valdenir’sPrentiçes Líder Rafael Brusco 13259528 Redator Rebeca Zabini Fernandes 13147004 Porta Voss Fábio Luiz Papaiz Gonçalves 13157300 Membro Rebatedor 1 Júlia Fernanda Santos Souza 13792841 Membro Rebatedor 2 Lucas de Souza Assugeni 13219217 Membro Rebatedor 3 Renan Casado Carrillo 13268321 1. Quesstões e Extratégias de Pexquisa Relassionando pontos a cerem conciderados no gerençiamento de pesoas e alavancar a fuzão e esspansão da empreza “FirstClass”, definimos como pobrema: Como unificá as diferente cultura no proceso de fuzão das empresa? As causa definida para este pobrema são: o proceso de fuzão, os diferente módo de trabalho entre as empreza envolvidas, assim como a cultura, os critério de avaliassão para transferênssias e promosões, a distância fízica entre as empresa e a poççibilidade de sobreposição de um método de trabalho a outro. A pesquiza foi realissada no âmbito (que palavra difissil e eça?) da bibrioteca da PUC-Campinas em livros do axervo do CEA (Sentro de Economia e Administração), com foco em Avalissão de Dezempenho, Aprendiçagem e Treinamento, Treinamento e Dezenvolvimento e Univercidade Cooperativa. Sendo asim, cada pesoa do grupo pesquizou a respeito dos seguinte conteúdo temáticos: Rafael Brusco (bicha) –…

de móveis. Para tanto, a metodologia empregada foi a Análise de Redes Sociais (ARS), que mapeia as interações entre atores, enfatizando medidas e fluxos de informação entre eles. Os resultados indicam que as redes sociais permeiam o compartilhamento da informação que levam a apropriação do conhecimento e sua adaptação para distintas realidades e que esse processo ocorre entre as empresas participantes do consórcio no âmbito da gestão de processos. Tais empresas desenvolvem procedimentos…

reconocimiento de factores de motivación en la visión organizacional, la comunicación abierta y constante, el proceso de decisión descentralizado, el establecimiento de enlaces en la relación, el liderazgo transformacional e innovación. A partir de estos elementos, se establece un paralelo entre el movimiento actual en la regulación con respecto a la formación de administradores, proponiendo algunas preocupaciones que se pensarán en el futuro inmediato. PALABRAS-LLAVE: Liderazgo,…

impar neste contexto ao analisar projetos de várias magnitudes. Um investimento pode ser visto sob diversas óticas, sendo necessário, porém, que se conheça todas as suas dimensões para que a decisão de realizá-lo possa se dar de forma coerente, isto é, em consonância com a política econômica geral e seus objetivos; eficiente, sem que haja por parte do investidor perda de capital; inovadora, de forma a induzir novos caminhos que permitam ao país manter um desenvolvimento sustentável…

equipe nos processos de inovação tecnológica (IT) e construção do conhecimento organizacional (CO). Os procedimentos metodológicos foram permeados por entrevistas, observações nãoparticipantes e a aplicação de um questionário e de um instrumento. O questionário foi elaborado tendo como base os elementos para IT da Fundação Cotec (1998) e as atividades fundamentais para criação do CO de Leonard (1995). O instrumento – Escala de Maturidade, proposto por Dyer (1995) – buscou apurar a…

citadas as metodologias consideradas necessárias para a implementação do processo de Planejamento Estratégico. Também são apresentadas algumas pesquisas e resultado de análise do comportamento e ações das empresas em relação ao planejamento estratégico e a sua efetiva implementação. Para finalizar, é apresentada a eficácia do planejamento estratégico para obter vantagem competitiva, satisfação do cliente e resultados financeiros. Palavra-chave: Planejamento Estratégico; Eficácia do…

Uhlmann Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC vouhlmann@gmail.com Elisete Dahmer Pfitscher Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC elisete@cse.ufsc.br Resumo O objetivo geral do estudo consiste em verificar a sustentabilidade ambiental de um hospital do Estado do Rio Grande do Sul, por meio da aplicação parcial do Sistema Contábil Gerencial Ambiental–SICOGEA-Geração 3. O processo de coleta de dados ocorreu com a aplicação de uma lista de verificação, com 134…

HISTÓRIA DA ESAB..........................................03 3 A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NAS ENTIDADES..................04 3.1 Auditoria Interna e sua Importância ....................05 3.2 Auditoria na ESAB ......................................06 3.3 Sistema de Controle Interno (Projeto Homero) ...........07 4 ÉTICA EMPRESARIAL.........................................07 5 ANÁLISE DO BALANÇO PATRIMONIAL PARA FINS ORÇAMENTÁRIOS....08 6 ANÁLISE DE CUSTO…

Capítulo I – Refletindo sobre prática, teoria e produção de conhecimento..........02 Capítulo II – Sociedade e Burocracia – Visão Weberiana......................................06 Capítulo III – Clássicos..............................................................................................10 Capítulo IV – Escola de Recursos Humanos............................................................13 Capítulo V - O funcional-estruturalismo; A teoria da contingência estrutural...16…

sabendo ler e escrever. A empresa possui uma equipe comprometida com interesses de alcançar maiores resultados no mercado nacional e internacional. RESUMEN El MARESIA Company es una empresa fictícia, compañía de importación y exportación de ficción pero que existe, no en el papel sino en la vida real, donde hay normas, reglamentos , estatutos que han de seguirse . La empresa está ubicada en el estado de Rio Grande do Sul , cuya experiencia en el mercado negro : el lavado de…