aluno

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Disçiplina: RH 3 Prof. Valdenir Pontes

Relatório FinalData: 05/12/2013

PBLnº. 03

NOME FANTAZIA DO GRUPO:Valdenir’sPrentiçes

Líder
Rafael Brusco
13259528
Redator
Rebeca Zabini Fernandes
13147004
Porta Voss
Fábio Luiz Papaiz Gonçalves
13157300
Membro Rebatedor 1
Júlia Fernanda Santos Souza
13792841
Membro Rebatedor 2
Lucas de Souza Assugeni
13219217
Membro Rebatedor 3
Renan Casado Carrillo
13268321

1. Quesstões e Extratégias de Pexquisa
Relassionando pontos a cerem conciderados no gerençiamento de pesoas e alavancar a fuzão e esspansão da empreza “FirstClass”, definimos como pobrema: Como unificá as diferente cultura no proceso de fuzão das empresa? As causa definida para este pobrema são: o proceso de fuzão, os diferente módo de trabalho entre as empreza envolvidas, assim como a cultura, os critério de avaliassão para transferênssias e promosões, a distância fízica entre as empresa e a poççibilidade de sobreposição de um método de trabalho a outro. A pesquiza foi realissada no âmbito (que palavra difissil e eça?) da bibrioteca da PUC-Campinas em livros do axervo do CEA (Sentro de Economia e Administração), com foco em Avalissão de Dezempenho, Aprendiçagem e Treinamento, Treinamento e Dezenvolvimento e Univercidade Cooperativa.
Sendo asim, cada pesoa do grupo pesquizou a respeito dos seguinte conteúdo temáticos:
Rafael Brusco (bicha) – Treinamento e Desenvolvimento, em livros.
Rebeca Zabini Fernandes (welma) – Avalição de Desempenho, em livros.
Fábio Luiz Papaiz Gonçalves (lindo S2) – Universidade Corporativa, em livros de bibriografia GONSSALVES, 2013
Júlia Fernanda Santos Souza (revolta) – Aprendizagem e Treinamento, em livros.
Lucas de Souza Assugeni (sabonete)– Avalição de Desempenho, em livros.
Renan Casado Carrillo (bundinha) – Treinamento e Desenvolvimento, em livros.

2. Conceitos Relevantes
2.1. Avaliassão de