Redes de comunicação e suas influências

conquistando destaques no mundo inteiro, onde, todos os dias, milhares de pessoas expõem suas opiniões gerais sobre política, saúde, experiências, perspectivas, comportamentos de empresas e etc. Isso tem influenciado e gerado muito impacto mundo a fora, já que as pessoas e até mesmo empresas escolhem, muita das vezes, se manifestar de diversos modos usando uma rede de comunicação na internet. Vamos destacar aqui o Facebook e o Twitter, justamente por esses meios de comunicação serem usados tanto por pessoas como por empresas e terem se alastrado pelo mundo. Com o sucesso das redes sociais, seus atributos tornaram-se imprescindíveis para a sociedade atual, possibilitando criar momentos de lazer e aproximar amigos, familiares e estabelecendo contatos profissionais. As redes sociais conectam vidas e trazem outros meios de comunicação para as pessoas e, especialmente, para o cotidiano das organizações. A comunicação é fundamental para o funcionamento coeso, integrado e consistente de qualquer organização. Instrumentos como Facebook e Twitter são detentores de grandes poderes, quando as suas informações são utilizadas coerentemente, pois, transformar informações em conhecimento passou a ser o diferencial mais importante no atual cenário corporativo. No entanto, é indispensável utilizá-lo adequadamente para criar novos produtos, diversificar mercados e encantar clientes. A força dessas ferramentas comunicativas pode ser conferida nas grandes mudanças que ocorrem no…

Capitalizing on Complexity: Insights from the Global Chief Executive Officer Study IBM Institute for Business Value Capitalizando na complexidade Visão do Global Chief Executive Officer Study Este estudo se baseia em conversas presenciais realizadas com mais de 1.500 CEOs de todo o mundo. Samuel J. Palmisano Presidente, Presidente do Conselho e CEO IBM Corporation Carta do presidente Uma mensagem aos colegas CEOs No primeiro capítulo deste relatório sobre como…

INTRODUÇÃO As constantes mudanças globais influenciaram a sociedade, a tecnologia e consequentemente os negócios exigidos das organizações grande capacidade de adaptação e adoção de estratégias eficaz para sustentar vantagens competitivas. As vantagenssão a fundamental capacidade de converter, criatividade, as informações adequadas em conhecimento que agregue valor as organizações. O valor agregado pelo conhecimento e pela capacidade de criação, que denominamos o capital…

poderiam se beneficiar da estrutura administrativa convencional adaptada à sua realidade. Para tal análise, primeiramente são abordados conceitos e informações relevantes acerca do Terceiro Setor. Em particular, busca apresentar informações sobre o amplo universo das Organizações Não Governamentais (ONGs), suas áreas de atuação e a origem de seus recursos. Detalhes que servem como base para a construção e avaliação do desempenho dessas organizações em âmbito nacional. Também será…

são afetados, tanto pelas próprias escolhas, quanto pelas decisões dos outros. 3 – Justificativa do autor Grande parte das estratégias, utilizadas pelos jogadores, envolve a vida real. Dificilmente existe uma estratégia dominante sobre outras. Com base nisso, a Teoria dos Jogos pode ser entendida como uma grande abordagem que não resolve questões estratégicas mas ajuda a coordenar o processo de pensamento estratégico. 4 – Relevância do trabalho O trabalho apresenta como…

As organizações não conseguem se entender com os seus consumidores e clientes e muito menos com os seus empregados. Fracassam ao tentar atender às necessidades das pessoas, com a exceção de seus acionistas e dirigentes, para os quais estão dirigidas todas as energias. Há um enorme fosso entre as pessoas e as organizações, marcado por frustrações, desconfiança e descrédito. Todos dependem do consumo para sobreviver, mas estão cansados de serem tratados como objeto – desejam agora…

intangíveis não contabilizados poderia explicar as lacunas entre o valor de mercado das empresas e o valor refletido pela contabilidade tradicional. Disponível em:. Acesso em: 1 ago. 2011. a) Pesquise e apresente em um texto de 10 a 20 linhas um caso de destaque em organizações ou empresas que desenvolveram ATIVOS INTANGÍVEIS, que atualmente sejam destaque em sua performance. (3,5 pontos) Produtos, máquinas e equipamentos podem significar menos para as empresas do que a sua marca,…

RELACIONANDO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E MODELOS CONCEITUADOS DE APRENDIZAGEM Levando em consideração o quesito de Aprendizagem nas Organizações e o modelo de aprendizagem ditado por Paulo Freire nos deparamos com um vasto e riquíssimo conteúdo que ao efetuar uma básica análise referenciando essa relação, torna-se disponível a possibilidade do aprender. Podemos nitidamente perceber nos dias de hoje como tem evoluído o conhecimento do homem, na escola, na tecnologia, na vida, em…

Dispersão 16 3.1.3 Técnicas de Amostragem Probabilística 17 3.2 Números-Índices 18 3.3 Deflação de Dados 19 4 ÉTÍCA, POLÍTICA E SOCIEDADE 19 4.1 Responsabilidade Social Empresarial 22 4.2 Ética e Cultura Empresarial 23 4.3 Governança Corporativa 24 4.3.1 Código de Ética Empresarial 25 4.3.2 Balanço Social 25 4.3.3 Gestão de Competências 26 5 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 30 1 INTRODUÇÃO O presente ensaio trata sobre a ética e seus temas transversais aplicados…

Oliveira Ribeiro Rogério Biceglia Martins Jorge Luiz Galvão de Oliveira PRESIDENTE PRUDENTE – SÃO PAULO 2005 2 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO INTRODUÇÃO............................................................................................ AVALIAÇÃO DE ATIVOS............................................................................ O Surgimento e a Identificação dos Ativos Intangíveis............................... A Mensuração do Ativo Intangível e o Destaque…