Capital intelectual
Autores Cristiano Medeiros Fabiano Altomare Shimbata Renato de Oliveira Ribeiro Rogério Biceglia Martins Jorge Luiz Galvão de Oliveira
PRESIDENTE PRUDENTE – SÃO PAULO 2005
2 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO INTRODUÇÃO............................................................................................ AVALIAÇÃO DE ATIVOS............................................................................ O Surgimento e a Identificação dos Ativos Intangíveis............................... A Mensuração do Ativo Intangível e o Destaque Empresarial.................... O CAPITAL INTELECTUAL........................................................................ O Trabalhador Intelectual............................................................................ CONCLUSÃO.............................................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ PAG 3 4 5 5 7 7 9 10
1 1.1 1.2 2 2.1
3 INTRODUÇÃO O presente artigo visa identificar a importância dos ativos intangíveis para os valores das organizações, em especial, o capital intelectual. Muitas empresas e profissionais não reconhecem esses ativos e, por isso, às vezes, elas deixam de ser competitivas. O patrimônio das empresas não é somente composto por bens tangíveis, mas também por aquilo que ela representa na sociedade e todo conhecimento nela existente, seja dos empregados, diretores e gerentes, o que induz pensar ser o bem mais importante que uma organização possui. Dessa forma, para se chegar a um resultado econômico e financeiro desejável, as empresas procuram agregar valores para atraírem investimentos e, assim sendo, os ativos intangíveis correspondem a uma grande parcela desses valores, o que pode ser observado nos estudos efetuados por Stwewart (1998) apud Silva (2002, p.20),assim descritos: “a informação e o conhecimento são as armas termonucleares