Organizações Eficazes

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1.Abordagem Contingencial da Administração A abordagem contingencial salienta que não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais.

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1.Abordagem Contingencial da Administração A abordagem contingencial salienta que não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais.

de Teoria Geral da Administração - Prof Geraldo Imagens da organização - A natureza entra em cena As organizações vistas como organismos Existem vários tipos de organizações, especializadas em diferentes atividades, algumas se adaptando mais que as outras e cada uma com sua forma de funcionamento influenciando no seu bem estar. Por essas características, pode se pensar nas organizações como sistemas vivos, e a partir desse pensamento ficou mais fácil de entender as relações organizacionais

assim efetivar a geração de novas idéias e soluções de problemas. Como o desenvolvimento do conhecimento, em uma organização se da em relação ao fluxo do conhecimento a nível individual e a implantação as novas tecnologias, onde se apresentam mais eficazes no tratamento das não conformidades apresentadas em equipamentos indústrias ou serviços, o que nos leva a busca de novas tecnologias inseridas na manutenção de melhoria que nos direciona a aquisição de novos conhecimentos. Uma delas e…

é um apoio fundamental para atingirem suas metas GESTÃO DO TEMPO NO TRABALHO Muitos profissionais são avaliados pelo modo como utilizam o tempo: üAlgumas empresas impõem perdas financeiras pelo não-cumprimento de prazos üEm várias organizações, o número de horas de trabalho é associado ao empenho, e quem sai no horário é visto como displicente GESTÃO DO TEMPO NO TRABALHO A gestão do tempo no trabalho envolve providências essenciais: ü ü ü identificação dos…

numero de informações geradas é grande, administrar riscos e prosperar é o objetivo da maioria das empresas, por isso planejar a área de recursos humanos hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antigos. As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de uma certa forma integrada, sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores,…

tornado a cada dia uma ferramenta essencial para garantia de sucesso no mercado de trabalho. Hoje as empresas estão cada vez mais modernas e competitivas, assim precisam utilizar seus profissionais para disseminar o capital intelectual dentro das organizações fazendo com que cada transmita seus conhecimentos e experiências, o que parece ser simples, mas convencer as pessoas a compartilhar estas informações é um problema ainda muito presente e muitas vezes difícil de conseguir, pois é…

existência de um líder assume uma especial relevância, que é habitualmente descrita como alguém que tem capacidade para influenciar um grupo de indivíduos. Como tal, na maior parte dos grupos, aos quais podemos eventualmente pertencer (equipas, organizações, associações), encontramos sempre um líder que vai desempenhar um papel fundamental como elemento facilitador, do funcionamento do grupo como um todo produtivo e coordenado. Este vai procurar mobilizar as pessoas, agir sobre as…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1.Abordagem Contingencial da Administração A abordagem contingencial salienta que não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais.

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1.Abordagem Contingencial da Administração A abordagem contingencial salienta que não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais.