contabilidade

1. PROBLEMAS DETECTADOS

Assim como outras organizações possuem falhas em seus diversos setores, a empresa PET GLAMOUR também possui, pelo motivo em que as pessoas que fazem parte da organização serem diferentes umas das outras, com visões e reações de mundo diferentes.
Muitas vezes como no caso do “PET GLAMOUR”, os proprietários são de uma mesma família e por falta de uma preparação maior acabam se achando no direito de julgarem umas as outras pelos erros ocorridos na empresa, porem acabam levando para o lado pessoal e apontam problemas de uma forma negativa expondo o lado pessoal.
Desta forma os colaboradores da empresa também se encaixam no problema, pela falta de preparação, não seguindo normas, por falta de comunicação, e isso acaba deixando o ambiente de trabalho pesado onde o gerente acaba por se omitir.
Tudo isso acaba gerando o stress negativo e desmotivando as pessoas que constituem a empresa de uma forma que contagia uns aos outros começando pelos proprietários e incluindo os colaboradores com isso percebemos a complexidade envolvendo o stress negativo, que envolve revolta pessoal, profissional, desorganização, falta de respeito e o não reconhecimento.
Hoje as organizações trabalham muito neste aspecto tentando melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, mas isso não é só obrigação das organizações, pois devemos assumir uma postura diferente com algumas atitudes, cumprindo horários, batendo metas e realizando as tarefas designadas da melhor maneira possível.
Dentro das empresas, também como no pet glamour existem várias formações de grupos que podem contribuir ou não para o desenvolvimento da organização esses grupos são classificados como grupos formais e grupos informais os grupos informais são aqueles grupos formados naturalmente pela afinidade, já os grupos formais são aqueles forçados pelo próprio trabalho.
Os grupos são os que definem o grau de confiança, a qualidade da comunicação, o grau de apoio reciproco, objetivos da equipe,