Metodologia Assedio Moral

TEXTO Assedio moral, descriminação, constrangimentos, coação e abuso de poder. Qual a visão dos operadores do direito a cerca deste assunto? No texto os psicólogos, Bruna Moraes Battistelli, Mayte Raya Amazarray e Silvia Helena Koller, através de um estudo bem aprofundado, relatam as experiências vividas por trabalhadores e juristas a cerca desse assunto. E qual a importância da psicologia relacionada com a área do direito. Historicamente o numero de casos julgados envolvendo o…

agressivas, tendentes à extinção da relação, esse comportamento é denominado assédio moral, e por força de determinação da CLT é causa de rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo fato de o assédio moral ferir uma série de direitos assegurados ao trabalhador. 2. TEMA O assédio moral agride a dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente assegurado, pelo art. 1º, III, e art. 5º, X. A prática do assédio fere ainda, a previsão do art. 225 da CF/88, que assegura…

Assédio Moral A Relação Entre a Crescente Produtividade Imposta pelas empresas e o Questionável Comportamento dos Gestores Junto às Equipes para Garantir o Cumprimento das Metas. RESUMO Este artigo aborda a relação entre os crescentes níveis de produtividade impostos pelas empresas e o comportamento dos gestores junto aos empregados para atingirem seus objetivos. Analisamos uma empresa do setor bancário, Banco Credit S.A., com sede na Espanha, que possui participação e negócios em…

Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma empresa privada no sul da Bahia Carolina Silveira Vilasboas1, Petalla Santana1, José Wanderley Souza Oliveira2 RESUMO A globalização, o neoliberalismo e as novas formas de produção trazem à cena novas formas de gerir as organizações. Essas mudanças contribuíram para a despersonalização do trabalhador, tornaram o ambiente de trabalho mais competitivo, desumano e hostil, afetando diretamente na saúde mental e nas…

IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO EM SAÚDE NO COMBATE AO “MOBBING” NO TRABALHO INTRODUÇÃO: O assédio moral, denominado atualmente de mobbing, é definido como o relacionamento, dentro do ambiente de trabalho, hostil e imoral praticado, durante um longo período de tempo, diretamente de forma sistemática por um ou mais indivíduos contra outro indivíduo que acaba por se encontrar numa posição indefesa. Esse tipo de assédio está presente em todos os países e apesar de não ser um assunto novo é uma…

DANO MORAL NA ESFERA TRABLHISTA[1] Amanda Mesquita de Lima[2] RESUMO: O presente estudo é um objeto de extensa discussão, pois quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam espantados, curiosos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido. É válido destacar, que o direito do trabalho confere especial dimensão à tutela da personalidade do trabalhador…

FACULDADE PITÁGORAS Gestão de Recursos Humanos Christiane da Costa Santos Lady Francisca Gonçalves Vieira Borges Lucimar Rodrigues Brito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2014 Christiane da Costa Santos Lady Francisca Gonçalves Vieira Borges Lucimar Rodrigues Brito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à Faculdade Pitágoras como requisito parcial para a obtenção de título tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a actos susceptíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua auto estima. Os actos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, estes comportamentos do assediador devem-se a um abuso de poder ou ao seu uso indevido e decorrem dentro das organizações. Assim compreender o fenómeno do…

corporativo. No trabalho, esse comportamento, de intencionalmente ridicularizar alguém, pode ganhar contornos mais sérios, chegando ao assédio moral. Em ambos os casos o que se percebe é uma relação doentia por parte de quem a pratica e variavelmente tem a ver com o poder que quem faz o ataque tem em relação ao atacado. Também o que se percebe em relação ao assédio moral é que de fato existe uma diferença hierárquica em quem o pratica, o que sinalizaria realmente um abuso em virtude…

e político. O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância do ato de ler. No entanto, para que o mesmo se desenvolva, as atividades precisam ser significativas e estarem vinculadas ao contexto social. Apesar de existirem diversas metodologias e estratégias, cabe ao professor e a escola proporcionar este momento de formação do educando. O ato de ler é imprescindível ao indivíduo, pois proporciona a inserção do mesmo no meio social e o caracteriza como cidadão participante.…