Metodologia Assedio Moral

UNIVERSIDADE GAMA FILHO CENTRAL DE CURSO DE EXTENSÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU CURSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NA ENFERMAGEM Revisão de bibliografia EDYMARA LIMA CUTRIM EDYMARA LIMA CUTRIM ASSÉDIO MORAL NA ENFERMAGEM: Revisão de bibliografia Trabalho de conclusão (artigo) apresentado à Central de Cursos de Extensão e Pós Graduação Lato Sensu como requisito parcial para conclusão do Curso de Especialização em Enfermagem…

DIREITO Assédio Moral no Trabalho Robson da Silva Professor: Alexandre Ari Monich Metodologia Cientifica Joinville, Santa Catarina 2013 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................pg. 4 Assédio Moral no Trabalho.....................................................................................pg. 5 Fundamento Legal; O assédio moral no…

Assédio Moral nas Organizações Josiene Faustino Guimarães Prof. MsC Elenia da Cunha do Nascimento RESUMO Trata-se de artigo científico que tem como objetivo analisar o assédio moral nas relações de trabalho como conduta penalmente relevante, o que traz à discussão a necessidade de sua criminalização. O assédio moral é uma espécie de violência moral que atenta contra a integridade psicofísica do assediado, viola os princípios da dignidade das pessoas humana e da não discriminação,…

Assédio moral nas organizações: Problemas de gestão ou da Justiça do Trabalho? Resumo Para combater o assédio moral é preciso primeiro identificá-lo. Registrando o fato ocorrido e com testemunhas se tiverem. Algumas empresas já têm um setor de ouvidoria para tratar tais ocorrências. Alguns médicos do trabalho e engenheiros de segurança têm estudado os casos de afastamento correlacionados ao setor de trabalho devido as naturezas psicossomáticas. Observou-se que…

Faculdade Olga Mettig MILENA VENAS DE OLIVEIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA? Salvador 2013 MILENA VENAS DE OLIVEIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA? Atividade apresentada a disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração da Faculdade Olga Mettig com requisito

ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO As relações desenvolvidas no ambiente de trabalho, quando negativas, geram conseqüências prejudiciais à saúde física e mental dos trabalhadores, com danos à dignidade humana, à saúde física e psíquica, principalmente através do assédio moral praticado pelo empregador. Assim sendo, este trabalho objetiva estudar o fenômeno do assédio moral, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial

TITIANE DE FATIMA BARILLI GUTERRES ASSÉDIO MORAL Joaçaba 2010 TEMA: Assédio moral JUSTIFICATIVA Um dos maiores problemas encontrados atualmente na sociedade, e muito comumente nas organizações, é o assédio moral, o qual pode trazer consigo sérias consequências físicas e psicológicas ao indivíduo que sofre essa ação, podendo ocasionar frequentemente insegurança e vulnerabilidade a vítima. O assédio moral pode ser definido como “qualquer conduta…

FACULDADES INTEGRADAS DO PLANALTO CENTRAL NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO BRASÍLIA 2011 NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de monografia apresentado a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso de bacharel em Direito da FACIPLAC. Professora orientadora:…

O ASSÉDIO MORAL no AMBIENTE ORGANIZACIONAL e nas relações de trabalho: uma revisão de literatura ANA CLÁUDIA CAETANO DOMINGOS HOLOSBACK¹ FABIO DE OLIVEIRA VAZ[1] RESUMO A temática abordada nessa pesquisa foi sobre a revisão conceitual e da dimensão de um fenômeno antigo, porém, atual nas relações de trabalho conhecido como Assédio Moral. Dessa forma apresentou como problema a necessidade de elencar os principais conceitos do Assédio Moral e a sua ação na vida laboral das…

.........................05 3..METODOLOGIA .....................................................................................................06 4. CRONOGRAMA .......................................................................................................06 REFERÊNCIAS...................................................................................................... .....07 1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema Assedio moral no ambiente de trabalho…