Metodologia Assedio Moral

toso danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem Arapongas 2012 Arapongas 2012 Áline cristina toso danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Trabalho apresentado à disciplina de Recursos Humanos II, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para sua conclusão. Orientadora: Profª. Irene Lopes Salvi Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O…

formas de hostilidade e indiferença em relação ao outro, como forma de violência social, ofendendo seu caráter, degradando e abalando sua dignidade e sua imagem perante a sociedade essas e outras são características denominadas como assédio moral. O assédio moral é resultado de agressões ocultas ou evidentes e é um dos problemas mais sérios enfrentados na sociedade atual, sendo resultado de um conjunto de fatores, tais como a falta de produtividade dos (as) secretários (as) que…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Assédio Moral nas Organizações Turma: 1A Integrantes do grupo Nomes RA Amanda Fabiola Neves 414109288 Grazielle Brasilino 414100605 Jessica Carolina dos Santos 414102094 SÃO PAULO - 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Assédio Moral nas Organizações Trabalho sobre assédio moral nas organizações que caracteriza qualquer forma de abuso que agride a…

FACULDADES ASSOCIADAS DE UBERABA BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA MG UBERABA 2007 BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Associadas de Uberaba – FAZU, como requisito parcial para graduação no curso de Secretariado Executivo Bilíngüe

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... CAPÍTLO I – CONTEXTO DO ASSÉDIO MORAL..............................................................05 CAPÍTULO II- DANOS E PREJUÍZOS .................................................................................07 2.1 CONCEITOS JURIDICOS.........................................................

problemas”; - O grau de amizade da “alta cúpula” com os opressores; - A prática de Nepotismo e Assedio Moral no âmbito da Sedis; - Forte “recurso de poder” pelos opressores; - Forte “recurso de poder” pela alta-cúpula; - Receio pelos contratados de perder o emprego; - Receio pelos servidores em estágio probatório de retaliações; - Receio pelos docentes de retaliações; - ... Situação-Problema: Nepotismo E Assédio Moral Descrição (o problema se verifica através de...): Nepotismo:…

vulnerabilizando a secretária frente a situações de assédio moral e sexual. Para isso, identifica-se como a secretária pode contribuir para a organização em que trabalha, sendo pró-ativa, dinâmica, mediadora de problemas, e gerindo com tranquilidade os conflitos, tornando-se uma parceira do executivo, e como muitos chefes ainda são dependentes destas profissionais, mostrando um perfil controlador e causador de muitas disfunções nessas relações. Para tanto, a metodologia utilizada será…

FACULDADE BATISTA BRASILEIRA Curso de Direito ASSÉDIO VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Acadêmico: Wanderson Barbosa da Silva Orientador: Nívea Bastos Salvador ASSÉDIO VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO WANDERSON BARBOSA DA SILVA Projeto de Pesquisa do Programa de Graduação em Bacharel em Direito da Faculdade de Batista Brasileira, sob a supervisão da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica do Trabalho Jurídico.

O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO ACADÊMICO E SUAS IMPLICAÇÕES LEGAIS | | | O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO ACADÊMICO E SUAS IMPLICAÇÕES LEGAIS. Helena Cristina Posener Especialista em psicopedagogia Institucional,psicanalista,teóloga,ex-professora,orientadora educacional, terapeuta, graduando em Direito . helenaposener@ibest.com.br "A teoria da Inteligência Multifocal demonstra que cada ser humano é um mundo a ser explorado e merece toda dignidade e respeito.(...)Nos computadores, a…

peleja, Nem tão pouco dos sábios, o pão, nem ainda, Dos prudentes, a riqueza, nem dos inteligentes o favor, Mas que o tempo e a sorte pertence a todos.” Eclesiastes 9: 10, 11. JOSÉLIA NUNES MENDES GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITO DE GÊNERO E DE RAÇA. Trabalho de produção textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da…