Metodologia Assedio Moral

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA VAGNER PACHECO RIBEIRO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR Içara, 2015 VAGNER PACHECO RIBEIRO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Curso em Direito I, do Curso de Direito, como requisito à elaboração do trabalho monográfico. Professor Msc. Alexandre de Medeiros Motta Içara, 2015

Prof. Marcelo Rique Carício Aluna: Dacifran C. Carvalho Polo de EaD: Nova Cruz/RN III Unidade – Questões: 1. Escolha (ou imagine) uma situação-problema que preocupa um gestor e utilize a Metodologia de Diagnóstico de Situações (MDS) para elaborar o seu fluxograma explicativo. ESTUDO DE CASO “ASSEDIO MORAL/ NEPOTISMO NO ÂMBITO DA SEDIS-UFRN” 2ªAtividade-Trabalho-imprimir1241127\Figuras 1-2e3-MDS_Recusa em Abrir o PAD.odg Ator: Principal Ator Social: servidor “autor principal”,…

UNILAGO UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS FACULDADE DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE KAREN PASSOS DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 1. APRESENTAÇÃO Atualmente o contato direto com colegas, chefes e autoridades dentro do mercado de trabalho crescem dia a dia. A necessidade de pessoas de confiança no meio empregatício é muito grande, onde gera a liberdade e intimidade profissional. De fato, a linha-mestra do comportamento…

A ENFERMAGEM FRENTE AO ASSÉDIO MORAL E SUAS REPERCUSSÕES NA SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO É no trabalho que o indivíduo socializa e obtém sua subsistência por meio da troca mão- de obra por remuneração. É no ambiente do trabalho que práticas de assédio moral vêm perpetuando- se de geração a geração. Embora não seja um fenômeno atual, o assédio moral vem atualmente ganhando à produção de novos trabalhos científicos direcionados a área de enfermagem. Este artigo tem como objetivo: oferecer

NOME DA INSTITUIÇÃO JAIEUZA (SOBRENOME) PROJETO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Velho 2012 NOME DA INSTITUIÇÃO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto apresentado ao Curso de Pós-Graduação do Nome da Instituição, como requisito parcial para obtenção de nota à disciplina de TCC I, ministrada pela professora Nome e título da professora. Porto Velho 2012 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Cronograma de Atividades | 15 | |…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UnB FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Brasília – DF 2009 ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de pós graduação da Faculdade de Economia, Administração,…

Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O ambiente de trabalho passou a ser um fator primordial para as pessoas e para os estudiosos de diversas áreas. No passado, a remuneração era o único fator que interessava os colaboradores, hoje, ela não deixa de ser importante, mas as condições da atividade laboral, a preservação à vida, à integridade física e moral do empregado também passaram a interferir na manutenção destes. Os direitos trabalhistas foi um grande avanço adquiridos

CARLA DE JESUS CARVALHO VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ALTO ARAGUAIA 2013 APRESENTAÇÃO: O ambiente de trabalho, um local de grande relacionamento e convivência cotidiana entre as mais diversas formas e classes de pessoas, tornou-se ao longo do tempo o espaço ideal para o desencadeamento do assédio moral. Desta forma, em meio à abrangência e constância a que o assunto vem sendo debatido e discutido no cenário

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657 Rev. Psicol., Organ. Trab. v.6 n.2 Florianópolis dez. 2006 ARTIGOS Pesquisa participante como opção metodologia para investigação de práticas de assédio moral no trabalho Participant research as methodological option for the inquiry of harassment at work Leandro Queiroz SoaresI; Mário César FerreiraII IMestre IIDoutor em Psicologia Social e do Trabalho, Universidade de Brasília (leandrosoares@unb.br) em Ergonomia, Universidade de…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…