Pesquisa participante como op o metodol gia para investiga o de pr ticas de ass dio moral no trabalho

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657
Rev. Psicol., Organ. Trab. v.6 n.2 Florianópolis dez. 2006 ARTIGOS
Pesquisa participante como opção metodologia para investigação de práticas de assédio moral no trabalho Participant research as methodological option for the inquiry of harassment at work

Leandro Queiroz SoaresI; Mário César FerreiraII
IMestre
IIDoutor

em Psicologia Social e do Trabalho, Universidade de Brasília ([e-mail]) em Ergonomia, Universidade de Brasília ([e-mail])

RESUMO o presente artigo tem como objetivo principal a proposição da pesquisa participante como uma apropriada opção metodológica para a investigação de práticas de assédio moral no trabalho. Secundariamente, objetiva apresentar, de maneira sintética, revisões acerca do fenõmeno assédio moral no trabalho e da abordagem metodológica pesquisa participante. Problematiza, fundamentando-se em reflexões acerca das características do assédio moral no trabalho, a predominância instrumental em alguns dos principais estudos, e destaca, baseando-se em pressupostos da pesquisa participante, algumas das vantagens e contribuições ímpares que a referida abordagem pode trazer para os estudos da temática em questão.
Palavras-chave: assédio moral no trabalho; pesquisa participante; instrumentos de pesquisa.

ABSTRACT
Participant research as Methodological Option for the Inquiry of Harassment at Work. The present article has as main objective the proposal of the participant research as an appropriate methodological option for the inquiry of harassment at work. Secondarily the article objective to present revisions concerning the harassment at work and the methodological approach researches participant in synthetic way. Basing on reflections concerning the characteristics ofthe harassment at work. it is discussed the instrumental predominance in some ofthe main studies, and beingbased on estimated of the participant research, they are detached some of the advantages and uneven