Metodologia Assedio Moral

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - UFPE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS - CCJ FACULDADE DE DIREITO DO RECIFE – FDR ASSÉDIO MORAL Das diversas formas de constrangimento no ambiente de trabalho Professor: Maria Lúcia. Disciplina: OM-1. Aluno: Luiz Fernando Braga Freire. Matrícula: 08176312401 Recife, 29 de junho de 2012. * Objeto O objeto do presente estudo, no âmbito do Direito do Trabalho, consiste em elucidar as principais formas de abuso cometidas em ambiente de…

1 REDE DE ENSINO DOCTUM Assédio Moral – “A sombra do medo” David Alves Dulceblene Rayane Jéssica da Silva Priscila Souza Orientadora: Milene Coelho RESUMO O presente artigo trata-se de uma visão geral sobre o assédio moral nas organizações, analisando as relações de trabalho, o mal estar e a subjetividade do trabalhador em relação à sua identidade e as práticas coercitivas. Atualmente com as novas formas de relações e as consequências do mundo capitalista, nas organizações surgem…

ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO TRABALHISTA Salvador 2011 IRANILDES PRATES DOS SANTOS ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO TRABALHISTA Projeto apresentado ao programa de Graduação em Direito, Departamento de Ciências Econômicas e Sociais da Faculdade Dom Pedro II, como requisito para aprovação na disciplina Metodologia da pesquisa. Orientadora: Profa. Diana Salvador 2011 TEMA: Assédio Sexual

Assédio Moral RESUMO Ficou claro como o assedio moral é mais comum e praticado do que propriamente dito, muitos colaboradores ate desconhecem ou fazem vistas grossas mais sabem que existe e é praticado, indefere se ocorra pelo chefe ou subordinado. Talvez seja praticado porque no Brasil na há leis especificas e nem punições severas, ou ate mesmo pela globalização e exigência de resultados, mais abre espaço para a nova doença do século á depressão…

tema assédio moral e os seus diferentes enfoques no mundo organizacional, tema esse que afeta a vida das pessoas nas relações de trabalho e no convívio social. Através de nosso trabalho foi identificado, que cada vez mais acontece casos de assédio moral, dentro do ambiente de trabalho devido à falta de conhecimento do assunto e despreparo dos profissionais, que não estão aptos para lidar com essas situações. No Brasil não existe nenhuma legislação especifica contra o…

Emilly Nascimento PROJETO DE PESQUISA 1. TEMA: ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO 2. JUSTIFICATIVA: Pretende-se desenvolver um tema visando aprofundar o entendimento sobre o Assédio Moral no Serviço Público, tanto para aqueles que dele são ou foram vítimas como também para a classe jurídica.O tema insere-se na área constitucional, na medida em que adentra os direitos e garantias fundamentais, bem como é dever a reparação do dano. No direito administrativo, aparece em meio às relações

PROJETO DE MONOGRAFIA Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Aluno: Orientador: Maceió 2014 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Autor: Orientador: Área de concentração: Direito do Trabalho Duração: 06 meses Início: agosto de 2014 Término: dezembro de 2014 2. TEMA O assédio moral como…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO.¹ (Autor 1) Paulo Renan de Campos ² (Orientador) Prof. Dr. Edna Maria Querido de Oliveira Chamom³ O assédio moral no trabalho é um fenômeno invisível, onde o assediado é exposto a situações humilhante, vexatórias com uma perseguição freqüente e por longo prazo de tempo. O objetivo do perverso assediador é desestabilizar psicologicamente a vítima, trazendo danos à saúde psíquica e física, assim tirando o direito de liberdade…

1 INTRODUÇÃO Tema: Assedio moral um empecilho à qualidade de vida no trabalho Problema: Porque trabalhadores desde os mais simples com pouca instrução até os mais graduados ainda se submetem às situações de completa humilhação. Objetivos :  Colaborar com a divulgação e aumento das informações acerca do tema Objetivo Geral:  Discutir o assédio moral como um obstáculo à qualidade de vida e qualidade no trabalho. Objetivos Específicos:  Esclarecer…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior…