Assédio Moral e Clima Organizacional

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE
PESSOAS

CAMILA YUMI SAKAMOTO

ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL:
IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL

VILA VELHA (ES)
2012

CAMILA YUMI SAKAMOTO

ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL:
IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL

Monografia apresentada ao Curso de
Pós-Graduação em Comportamento
Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento
Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação da Prof. Me. Cláudia
Guimarães Duarte

VILA VELHA (ES)
2012

CAMILA YUMI SAKAMOTO

ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL:
IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL

Monografia aprovada em ___ de ___ de 2012.

Banca Examinadora

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VILA VELHA (ES)
2012

FICHA CATALOGRÁFICA

Yumi, Camila
Assédio Moral x Clima Organizacional: Impacto na Produtividade organizacional/ Camila Yumi
-- Vila Velha: ESAB, 2012. ix, 40 f. ; 30 cm.
Orientador: Prof XXX
Graduação (Trabalho Final de Curso) - ESAB Bacharel em Direito
2011.
Referências Bibliográficas: f. 38 - 40

1. Formação acadêmica. 2. Professor. 3. Trabalho de Conclusão de
Formação Profissional. I. prof II Escola Superior Aberta do Brasil. III.
Título.

“Não se deve ir atrás de objetivos fáceis. É preciso buscar o que só pode ser alcançado por meio dos maiores esforços”.

(Albert Einstein)

DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho aos meus pais Sebastião e Laura, ao meu irmão Fabio
Takeshi e ao meu marido Fabio Lopes.

AGRADECIMENTOS
Aos meus pais por sempre me incentivarem na busca de conhecimento e confiarem no meu potencial.
Ao meu marido pela compreensão da minha ausência durante a preparação deste trabalho.
Aos funcionários da Escola