Assedio moral um empecilho à qualidade de vida no trabalho

1 INTRODUÇÃO

Tema:
Assedio moral um empecilho à qualidade de vida no trabalho

Problema:

Porque trabalhadores desde os mais simples com pouca instrução até os mais graduados ainda se submetem às situações de completa humilhação.

Objetivos :

 Colaborar com a divulgação e aumento das informações acerca do tema

Objetivo Geral:

 Discutir o assédio moral como um obstáculo à qualidade de vida e qualidade no trabalho.

Objetivos Específicos:

 Esclarecer sobre o que se constitui o assédio moral;
 Informar como o trabalhador deve se posicionar e proceder quando assediado;
 Investigar o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho.

2 JUSTIFICATIVA

O interesse pelo tema em questão foi despertado com o desejo de debater o assédio moral, visto sob a ótica de obstáculo à qualidade de vida do trabalhador, buscando fundamentar o presente trabalho foi extraído informações de artigos , matérias de revistas, teses e monografias, por meio da analise de conceitos e opiniões validadas sobre o tema abordado, trazendo no entanto, informações relevantes deste tema que é e deve ser bastante discutido. O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam sobretudo a desqualificação e desmoralização profissional e a desestabilização emocional e moral dos(s) assediado(s), tornando o ambiente de trabalho desagradável, insuportável e hostil, ensejando em muitos casos o pedido de demissão do empregado, que se sente aprisionado a uma situação desesperadora, e que muitas vezes lhe desencadeia problemas de saúde de ordem orgânica e psíquica. Contudo, independentemente da definição, o importante é compreender que o assédio moral se caracteriza pelo abuso de poder de forma repetida e sistematizada. Partindo da gênese que assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, ao contrário, ele é tão antigo quanto o trabalho,