Metodologia Assedio Moral

Unifran Curso de Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” MARIANA VALÉRIA DE SOUZA UBERABA 2014 INTRODUÇÃO Inúmeros autores já escreveram sobre a importância do trabalho na vida das pessoas, Wallace (1995), por exemplo, diz que as pessoas extraem boa parte do significado de quem são de sua experiência profissional. Para Barreto (2000) o sentido do

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Roger Francis Silva Betim 2012 Roger Francis Silva ASSEDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica da Faculdade Mineira de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

1.INTRODUÇÃO 1.1 Problematização e justificativa O assédio moral é uma forma cruel de expor o trabalhador, a situações constrangedoras de humilhação no exercício de suas funções. Podendo ser repetidas e prolongadas. O agressor tenta coibir a vítima, torturando-a psicologicamente, levando-a a um estado emocional totalmente abalado. Fazendo assim com que a mesma quebre suas relações com o trabalho, colegas e familiares. Induzindo-a até mesmo a desenvolver um…

ENFERMAGEM ASSÉDIO MORAL no trabalho CURITIBA 2014 ASSÉDIO MORAL no trabalho Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em Enfermagem do Centro de Educação Profissional Anisio José Pedrussi, como requisito parcial à obtenção do título de Técnico em Enfermagem. Orientador: Prof. Pamela Curitiba 2014 INTRODUÇÃO Assédio moral é toda e qualquer…

Artigo Assédio Moral e Gestão de Pessoas: Proposta de quadro analítico baseado em estudo exploratório em uma organização bancária Criado Por: Paloma Gomes Franco Elizandra Pinoti Ferreira Anne Pineiro Leal O que é Assédio Moral? É a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Introdução As organizações e a sociedade em geral ainda fazem uma certa confusão sobre o que…

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO CAMPO MOURÃO/ PR 2014 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho Integrador, apresentado ao curso de administração da faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisitos

Administração;Economia no setor público;Metodologia científica ;Ética política e sociedade. Prof. Elizete zampronio;Regina Malassise; Rodrigo Trigueiro;Márcia Bastos . luziânia 2013 INTRODUÇÃO O assédio, é uma das formas mais víz de atentado contra a dignidade e livre escolha do ser humano, independente de ser moral ou sexual. O assédio é um…

CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGOS, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR MATRÍCULA: 1322094/8 Fortaleza-CE Outubro, 2013 MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGO, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. …

1. TEMA A visibilidade do assédio moral dentro do ambiente de trabalho. 1.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA Nesta pesquisa, procura-se responder como ocorre a violência moral e porque o fato requer tanto cuidado para com o trabalhador em relação aos riscos que correm para sua vida. 2. FORMULAÇÃO DAS HIPÓTESES A prática do Assédio Moral fortalece a discriminação no trabalho contribuindo assim para a exclusão social. Tal ato se caracteriza pela frequente exposição de funcionários em situações

ASSÉDIO MORAL: CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR Eveline de Oliveira Barros1 INTRODUÇÃO: O fenômeno do assédio moral, por mais que exista desde o início das relações trabalhistas e nos primórdios da civilização, vem ganhando destaque, atualmente, devido ao aumento da identificação de situações dessa natureza e da busca pelo reconhecimento dos direitos trabalhistas (JACOBY et al., 2009). Considerado uma síndrome que se desenvolve no ambiente de trabalho, o assédio moral,…