Dados financeiros de uma empresa

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PÚBLICA

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

gentileza ou assédio:conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho
ESTUDO DE CASO

luziânia
2013

nome do(s) autor(es) em ordem alfabética

gentileza ou assédio:conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho
ESTUDO DE CASO

Trabalho apresentado ao Curso de gestão pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina :Fundamentos da Administração;Economia no setor público;Metodologia científica ;Ética política e sociedade.

Prof. Elizete zampronio;Regina Malassise; Rodrigo Trigueiro;Márcia Bastos .

luziânia

2013

INTRODUÇÃO

O assédio, é uma das formas mais víz de atentado contra a dignidade e livre escolha do ser humano, independente de ser moral ou sexual.

O assédio é um câncer, e sendo denunciado, não pode ser tratado como uma símples brincadeira entre colegas de serviço, ou deixar de ser levado a sério quando procede de superior hierárquico para subordinado, ou quando ele advêm de subordinado para com o chefe.

Ele marca a alma, fere o corpo e destroça a auto estima do assediado, negando o com viver saudável entre pares e superiores.

Deve ser combatido e punido energicamente, na forma da lei vigente em nosso país por parte das empresas privadas ou órgãos públicos para que esta prática tenha fim no ambiente de trabalho.

A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humana no ambiente de trabalho

Ao iniciármos o estudo sobre o assédio moral, precisamos definir o que é assédio moral e assédio sexual, nos