projeto

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

CAMPO MOURÃO/ PR
2014

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Trabalho Integrador, apresentado ao curso de administração da faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisitos parcial para obtenção de nota na disciplina de Projeto Integrador.
Orientador :

CAMPO MOURAO\PR
2014

1.INTRODUÇÃO Há indícios suficientes para afirmar que o assédio moral existe desde os tempos mais remotos da humanidade. Nos últimos anos, o assédio moral transformou-se em manchete em diversos meios de comunicação.
Tendo em vista essa realidade que une a globalização, o trabalho humano e sua valorização e partindo de ideias cientificas, pesquisadores não só da área do direito como também psicológicos, profissionais da saúde, começaram a se preocupar com o ambiente de trabalho, de como o ambiente de trabalho poderia influenciar na saúde do profissional.
A ideia desse artigo é expor e lançar base para a construção de fundamentos que visem a uma melhor explicação jurídica desse fenômeno. É necessário analisar se a existência de uma legislação especifica sobre o assédio moral impede o trabalhador que foi submetido a essa pratica, de buscar seus direitos na justiça, e sob qual consequência isso traria a quem o submeteu a esse constrangimento.
Para fornecer uma resposta satisfatória para esse questionamento, o tema do assedio moral deve ser muito bem abordado. A partir da ciência da informação, é possível traçar um meio de prevenção e solução do assédio moral, analisando quais direitos o trabalhador assediado moralmente pode ter em juízo defender sua dignidade, principio constitucional é o que a legislação aborda nesse sentido. Para que